今天小编给大家分享一下关于“采集审计证据的方法有哪些”的内容，希望大家喜欢!
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日常工作中的“小金库”审计6法总结
审计信息共享法，即审计机关以及内设各部门密切配合，将发现的疑点资料及时互相通报予以查处日常工作中，虽然审计机关内部各职能科室的审计对象、审计范围各不相同，但被审计单位之间的经济活动与业务往来却存在着或多或少的联系。
提高思想认识，严肃认真对待“小金库”专项治理工作，下属单位一定要按局机关专项治理工作要求积极认真开展自查自纠工作，自查自纠工作不能流于形式。
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关于财务审计工作总结范文【一】 × 集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范 × 管理的一年。
自查自纠工作结束后，各下属单位于6月25日前将自查自纠总结报告和单位“小金库”自查自纠情况报告表报送治理“小金库”工作领导小组办公室。 自查自纠的做法 (一)加强组织领导。
访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法,其特点是:
访谈法就是通过访谈者与被访谈者之间的交流来获得信息的方法。访谈法的优点为可以根据被访谈者当时的情绪、状况，及时深入地进行沟通，可以了解更多的有关审计事项的情况。
个别访谈法的特点描述错误的是访谈规模不受限制。个别访谈，指调查员单独与被调查对象进行的访谈活动，具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。
特点不同 质性研究：是一种在社会科学及教育学领域常使用的研究方法，通常是相对量化研究而言。访谈法：访谈法运用面广，能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料，因而深受人们的青睐。
绩效辅导 3薪酬调查 3案例分析法 简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 3与自然资源相比，人力资源有哪些特点？ 3简述一个良好的绩效计划的内容。 3简述绩效信息的收集方法。
其实在绩效管理当中有一个重要的环节叫做绩效面谈，绩效面谈不是简单的批评和表扬，而是一种非常科学的激励员工的方法。
获取实物证据的审计方法
1、获取实物证据的审计方法包括以下几个步骤：明确审计目标；确定实物所在位置；制定取证计划；操作取证工具进行实物采集；保存实物并书写相关取证记录。下面将详细介绍这些步骤。
2、观察与检查：审计人员会进行实地观察与检查，以获取直接的证据。他们可以观察企业的运营情况，检查实物存货、设备和设施的状况，或检验生产过程中的质量控制情况等。
3、收集审计证据的方法有检查记录或文件、有形资产。检查记录或文件、有形资产。观察。察看相关人员正在从事的活动或的程序。询问。向被审计单位内部或外部的知员获取财务信息和非财务信息。函证。
4、(1)检查。检查或审查，是审计人员经常采用的取得审计证据的方式，检查的主要内容是被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表等书面文件资料；对资产实物的检查，则属监盘的内容。检查主要包括审调和复核。
5、注册会计师收集实物证据的方式包括检查（检查凭证、账簿、报表等）、观察（观察从事的活动、的程序等）、外部调查、重新计算、重新操作、分析等。
关于采集审计证据的方法有哪些和收集审计证据应遵循哪些原则的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。