想找审计聊天应该问什么问题（审计找你谈话如何应对）

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一般审计员（1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？面试人的目的：考察你的审计思路与方法。推荐一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。

最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。

面试审计工作时，那些必须问清楚的事：内部审计部门是独立的部门，还是挂靠在财务部门或其他部门之下的。内部审计部门在组织中没什么地位，被审计单位不会把你当回事。

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面试常见问题你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

参考：一，事务所人员结构比较简单，同一组内的关系都很友善，比较适合性情简单的我。第二，在事务所比其他公司学到的知识要多，做一年事务所的工作可能抵得上其他地方三年。

在审计面试中，关于职业规划的问题可能是面试官会问到的。以下是一些回答的建议：明确自己的目标和方向：考虑自己想要在审计行业中从事的具体职务和领域，比如内审、外审等，以及关注哪些业务领域等。

1、审计人员要保持仪表整洁、精力充沛、反应迅速、坚定自信、愉快、有耐心；给人以信赖感。千万不能给人猥琐的.感觉。不卑不亢才是沟通的基础。

2、与被审计单位相关人员沟通中，我们要保持谦和的态度，拿出自己的诚意，积极平等地与他们进行交流，详细介绍内部审计与国家审计、社会审计的不同，使对方充分感受到大家都是企业的一分子，只不过是岗位不同。

3、面谈结束后，总结所取得的信息对审计的开展是十分有利的。三是巧妙设计提问。内部审计人员就要提问什么主题进行充分准备，充分了解被审计单位的业务流程、控制环节等细节，需要准备一个提问提纲以便提高沟通的效能。

4、一是找出导入性沟通内容。沟通内容既要不让对方感到唐突尴尬，又要不让其感到肤浅随意。如果太快进入敏感或尖锐的主题，对方难以适应就可能回避、否认，甚至阻抗、厌恶。为此，内审人员不可操之过急，应循序渐进。

5、在内部审计工作中尽量取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠的信息，提高内部审计效率；确保内部审计意见得到有效贯彻，实现内部审计目标。在实际工作中，大多数人的沟通能力还有待提高。

6、本文将结合笔者在青岛市审计局从事审计工作的实践，就审计人员如何提升审计沟通能力和技巧谈五方面的体会和认识。沟通中要把握环节 (一)做细审前调查阶段的沟通协调。

审计访谈问的问题如下：审计计划不合理。组织部门在离任审的基础上又开始委托大量的任中审，既有监督关口前移的良好效果，但也产生了审计力量不足疲于应付的弊端。离任审计效果不佳。

审计面试常见的10个问题如下：按照编报期间的不同，财务会计报告可以分为( 月度财务会计报告 )、( 季度财务会计报告)、( 半年度财务会计报告)、 ( 年度财务会计报告 )。

审计询问是指审计人员向被审计单位内部或外部有关方面调查了解某些事项，一般采取面对面，一问一答的形式，它属于“查询法”的范畴。这种审计方法贯穿于审计全过程。

审计人员提问要根据被询问人的具体情况，使用通俗的语言，避免太专业或者太生硬，因为太专业或生硬的.问题可能导致被询问的来理解误差或者让被询问很不舒服，都可能使得询问效果打折扣。

1、首先要对会计制度、会计准则的比较熟悉。要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。最后是有良好的心态。

2、跳槽的原因是什么？但会计人从一家企业跳槽到另外一家企业，面试时候HR总会问到大家这个问题，也是了解大家情况最重要的问题，对于这个问题，会计人必须要慎重千万不能出错。

3、首先要对会计制度、会计准则的比较熟悉，否则，连帐也不会做，那怎么去审计？要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。

4、你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题会计的6大基本要素是什么？：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。

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