今天我和大家分析一下“内部审计发展的瓶颈是什么”,期待对大家有一些帮助!
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试论内部审计的重要性和存在的问题
1、由于对于内部审计的定位不准,直接影响了内部审计的独立性,造成内部审计权威性不强,工作受到其他工作的牵制,不能客观、真实、深入地开展,做出的审计报告也因管理体制上的制约而得不到有效的和落实。
2、我国许多企业对内部审计所提供的各种管理、缺乏理解,把内部审计当成给自己挑毛病找麻烦的机构,心理上存在排斥内部审计的观念。
3、审计人员的专业技能长时间得不到更新,也是造成此类问题的主要原因,在这样的工作环境下,事业单位财务系统即使存在问题也不能被及时发现,相关问题仍然存在,导致贪腐问题在单位内部出现,威胁到公共财产安全性。
4、下面是我为大家带来的企业内部审计工作存在的问题及对策的知识,欢迎阅读。
5、评估内部控制缺陷 及时发现财务控制内部审计各个方面存在的不足与缺陷,注册会计师需要严格按照流程,正确评估风险级别。若无法有效发现或预防控制缺陷,这表明企业内部控制存在很大缺陷。对于缺陷的控制,有重要意义。
6、没有跟进的后续培训,内部审计人员知识结构陈旧,对于新的审计理论或审计技术了解不多,影响审计质量的提高。 审计行为不规范、缺乏连续性。
企业内部审计优劣势
内审的优势 企业内部审计人员对本企业的目标、各部门的职责分工、企业内部各项规章制度、工作流程、生产经营情况等较为熟悉,能及时、准确地判断出高风险领域和重要事项,有针对性地进行审计,以发现管理上的漏洞。
两种审计的优势 内部审计优势:对企业管理层提供了全面专业的,增加了企业内部控制体系的有效性。成本较低,对企业内部管理效益有积极的作用。内部审计师通常能更深入地了解企业特定情况、业务流程和管理体系。
传统的内部审计模式只针对企业财务报表进行审计工作,故存在考察方面比较单一,全面性比较差的劣势。
内部审计垂直管理模式的优缺点:优点: 有明确的目标。 有细致的计划。 有合理的流程。
分级管理的方式可使内部审计人员熟悉各自单位的环境和情况,使审计有较强的针对性和及时性;但也会使内部审计机构过于庞大,内部审计人员会受到所在单位负责人的一定约束,独立性程度相对较差。
缺点:缺乏整体性和协调性,容易造成信息孤岛和重复审计,同时也容易造成对整个企业的风险控制不足。混合模式 优点:既能够保证审计的专业性和独立性,又能够满足各部门的需求,有利于发现和解决企业内部的问题和风险。
企业内部审计工作存在的问题及对策
部分企业内部审计部门存在“雷声大、雨点小”的现象,把审计工作定位在问题查处,忽略整改监督,导致部分问题选择性整改、逾期未改。
内部审计范围受到限制,与现代企业制度的建立不相适应。目前企业内部审计大多是以已发生的事项为被审计对象,重点审查其会计资料的真实性和合法性,目的是防止、检查财务收支的错弊,这样使内部审计工作仅仅局限于事后审计。
内审不力。由于我国企业内部控制基础薄弱,没有较为完善的授权分权控制、职务分离控制。业务程序控制等,造成了审计人员在对企业实行内部审计时无据可依,终审计工作带来了极大的障碍。
下面是我为大家带来的企业内部审计存在的问题及对策的知识,欢迎阅读。
正处于经济转型时期的中国,开始财务报告内部控制审计问题的研究,对企业自身的自律将起到十分重要的作用。下面我要分析的是现阶段我国财务报告内控审计存在的主要问题与对策。
内部审计职能的现状原因
1、内部控制环境不尽合理,内部审计机构独立性不强 任何业务的核心都是开展业务的人员的个性特征,包括诚信、道德价值观和胜任能力,以及他们工作的环境。
2、审计咨询职能尚未实质开发。部分企业内审工作处于初级阶段,未通过发挥咨询职能,在改进组织治理、风险管理和控制过程,提高组织运作效率方面提供建议。
3、随着企业内部环境和外部环境的变化,内部审计的地位、职能、作用、方法等也应发生相应的转变。
4、我国企业内部审计的现状及存在的问题:(一)内部审计的意识淡薄 内部审计意识淡薄,对内部审计的重要性认识不足,都是我国很多企业发展中的重要问题。这将直接影响企业内部审计工作的力,使得内部审计的职能与作用难以发挥。
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