如何回答审计署问话（回答审计部门提问的技巧）

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审计沟通的技巧主要有7点，包括营造气氛；初次印象；变序提问；分别面谈；关键信息；学会倾听；疏通情绪，具体解释如下：审计沟通的技巧——营造气氛面谈时的气氛很重要。

重复谈话。对较复杂的重大问题进行反复地提问，让被调查人反复陈述；如果他的陈述是假的，那么总会出现前后陈述矛盾，调查人员就从矛盾中获得了其编造的假内容，以及掌握他想掩盖什么问题等信息，达到获取信息的目的。

内部审计的沟通的技巧主要有四个方面的内容，分别是尊重对方懂得倾听、巧妙提问留有余地、坚持原则廉洁从审、态度谦和语言通俗，具体解释如下：尊重对方懂得倾听尊重对方是成功进行沟通交流的前提条件。

审计询问的技巧有：突然袭击。不建议审计人员在进场后马上询问，因为被审计单位在刚开始时必然有所准备，在对方松懈时询问重要问题；单刀直入。

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1、提前准备：提前了解面试的题型、评分标准和注意事项，针对性地进行复习。可以参加一些培训课程，或者向已经参加过省考面试的朋友请教。自我介绍：面试时，自我介绍是非常重要的环节。

2、练习口语表达。面试中，语言表达能力是非常重要的，因此您需要进行口语练习。做好心理准备。面试可能会比较紧张，因此您需要做好心理准备，保持冷静。

3、考试面试是一项重要的考试，需要认真准备。以下是一些准备面试的建议：了解面试的分类和评分体系。了解面试中的认知误区。准备时间有限，应该往几个方向努力。学习面试技巧和策略。

4、报一个培训班：通过报班的形式来准备省考，通过的几率会更大。可以选择报一个面试培训班或者笔试培训班，针对自己的弱项来进行选择。

1、审计署特派工作强度高，工作起来是非常忙碌的，虽然出差过程中，不用严格遵守上下班考勤，但事情没做完，就必须做到完成为止。外派期间只休周日，有时候周日也要加班。

2、一线审计人员日常工作压力非常大的，18个特派办每月要总体业绩排名，18个特派办每个业务处每月要横向业绩排名，处长压力可想而知，因为大案要案不是想查就能查出来的，而且往往业绩越多就意味着出差越多。

3、所以，这个规定基本上就是禁止人员流动。（5）很难靠工作关系交朋友。总搞交叉审计，审计对象不固定，这次审计过后，下次说不定什么年月了。在审计过程中，为了出成绩，查出大案要案，往往把人家整的很惨。

4、特派办一般都是审计任务重，工作压力大；出审时间多，谈对象时间少；领导间派别多，同事间竞争强；升官费劲，牛马难当。是年轻人锻炼的好地方。

5、审计署经常要出差，一年有大半年出差，工作累，下班后没有自由。内部人说离率高。不招人喜欢的部门，走了背后骂娘的那种。当然没有国税好。

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