今天我和大家分析一下“个体户亏损倒闭解散人员怎么处理”，期待对大家有一些帮助！
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如何处理个体户倒闭债务
1、法律主观：个体工商户注销之后，应当由经营者继续对债权债务承担无限的连带责任。经营者的身份则可依据以下标准进行确定：个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人；有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人等。
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2、如属于这种情况，可按照有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。
3、个体户营业执照注销流程办理流程：去国地税把税务登记证注销；拿到税务注销证明后再来工商所办理注销执照，注销以后执照正副本工商所收回，给你一张注销通知书就算是注销完成。
4、个体破产后债务应当清偿。具体如下：暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还；有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
5、个体户倒闭的，其所欠的债务以个人财产承担，如果是家庭经营的，则以家庭财产承担，如果是个人经营但是收益的主要部分用于家庭成员的，则应当由家庭共有财产清偿。
6、个体户的债务清偿，与一般自然人的债务承担是一样的，没有个体户破产这一说法。
公司倒闭解散员工怎么赔偿
1、【法律分析】：公司倒闭的，应向员工支付经济赔偿，经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
2、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
3、据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六拆凳个月以上不满一年的，按一年计算。
4、公司倒闭遣散费的赔偿标准 公司倒闭的，遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5、员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
个体户最新解散员工赔偿标准
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律主观：解散员工的赔偿标准如下：公司依法解散导致劳动合同终止的，公司只需支付经济补偿金的，经济补偿金应按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付一个与的工资；违法终止的，则按上述标准的二倍来赔偿。
这种情况员工有经济赔偿。根据华律网查询得知，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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