今天我和大家分析一下“个体户离职工资不发怎么办”，期待对大家有一些帮助！
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辞职了老板拖欠工资怎么办
1、协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
3、辞职了老板不给工资的处理方式如下：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
4、员工离职老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；申请劳动仲裁；向法院起诉。
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5、员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。
离职后不发工资去哪里投诉
1、法律分析：可以拨打12电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
2、离职后不发工资投诉方法如下：可以拨打12电话投诉。全国劳动保障电话咨询专用号码为12，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；向用人单位所在地的劳动局投诉。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不发工资去哪里投诉 1）、向用人单位所在地的劳动局投诉。2）、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
4、公司辞职不给工资找那个部门 可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
5、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
6、辞职后用人单位拖欠工资，迟迟不发，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
个体户老板欠员工工资不给怎么办
1、个体户老板欠员工工资不给的处理方法如下：与个体户老板沟通：员工可以与个体户老板进行沟通，了解个体户的情况和工资支付情况，并提出自己的要求和诉求。
2、法律主观：个体户不给员工发工资的，员工可以去劳动行政部门投诉；或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。但是如果个体户没有获得营业执照，与员工形成的不是劳动关系，则员工可以直接向人民法院起诉要求其支付报酬。
3、老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
在个体户上班没签合同辞职不给工资怎么办
在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。联合其他劳动者一起维权。
没有合同辞职不给发工资的处理方法如下：向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；寻求劳动仲裁。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益，工作时一定要 签订劳动合同 保护自己。
没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
向当地的人力资源和社会保障部门投诉：在法律上，雇主必须为员工提供签有劳动合同的工作，并按时支付工资。你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和解决方案。
可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
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