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合伙最安全的合作方式
风险模式是员工成立公司，母公司作为人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。内部交易模式是员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。
从笔者多年来指导创业的经验看，合伙创业有三个原则必须坚持，六种方式可供选择。合伙创业的三个原则合伙重在合心。在“合伙”的概念里，当然包括有合资与合作，但退最为重要的是合心。
一切合同化！创造一个良好的合作的平台！ 合伙做生意的原则 利润分配要公平 多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理，其实不然。
合伙做生意,想避免纠纷?
1、注意三：合伙收益及时结，定期理清防纠纷。合伙做生意为赚钱，许多合伙人之间战争来源于收益分配问题，长期不结算账目使得合伙人意见不合、对抗激烈。
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2、合伙做生意，“隐形人”是大忌。最稳妥的方法当然是一开始就签署一份协议，确认双方的合伙人关系。第二， 明确双方之间的分配比例是多少。明确了一点，确认双方之间是合伙关系，并不是就意味着没有纠纷了。
3、然后，是尽量选择与亲属、朋友从事的行业相关或相近的项目，这样可以得到他们的指导，在业务上也能得到一定帮助。如果你真的一点经验没有，资金又不是很大的情况下，建议选择。
没有协议的合伙纠纷怎么处理
要求确认合伙协议无效或解除合伙协议，同时退还款。该种诉讼请求一般在合伙目的无法实现，或合伙主体资格及合伙内容有法律禁止性规定时，由受损相对较大一方提出主张。该类案件共有2件。
合伙人无合同，出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁的方法解决。仲裁的具体方式又包括社会团体仲裁。
合伙开店没签合同，发生纠纷，解决途径主要有以下几种：和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。调解。
合伙做生意没有合伙协议纠纷解决办法如下：出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁的方法解决；仲裁的具体方式又包括社会团体仲裁。
合伙开店没签合同发生纠纷可以进行协商，协商不成的可以进行起诉。
如果合伙人没有合同，争议可以通过协商、调解和仲裁解决。仲裁的具体方式包括社会团体仲裁。社会团体仲裁是指双方当事人之间的协议。对于现在或将来会发生的某些合同纠纷，由社会团体内部设立的仲裁机构进行仲裁。
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