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个体户破产员工工资赔偿标准
以下是一些可能的赔偿方式:发放赔偿金:个体户可以向员工支付一定的赔偿金,根据员工的工作年限、个体户经营状况、员工获得的公司福利等因素来确定赔偿金额。结清工资:个体户应当结算员工的未支付工资,并支付相应的社会保险金。
按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
破产清算赔偿员工的标准如下:员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资;六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资;不到六个月的,则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下:通知、公告债权人。
法律主观:有限公司倒闭了员工的赔偿方式:一般由双方协商,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
个体户破产了欠的钱怎么办
1、申请破产后,欠款的处理方式如下:破产清偿:在破产程序中,破产管理人会进行清偿债务,按照法定顺序清偿债务。如果申请人有财产,可以通过出售财产来清偿债务。
2、个人是不能申请破产的,个人出现无力偿还债务的情形,可以与债权人协商,通过分期等方式偿还债务。
3、暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。个人破产之后如果没有能力偿还债务的可以申请分期付款。还能力的可以直接还钱。债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。
4、个人申请破产后,我们可以视为其已经不具有了还债能力。那么此时对于其的债务问题,就可以从不具有还债能力进行分析。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。
个体户破产后债务怎么办
法律主观:个人破产后的债务应当清偿,个人暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还;有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
申请破产后个人债务可以申报债权,在破产清算程序中争取清偿债务。
个人破产后债务的处理是:作为债务人的自然人不能清偿其到期债务时,由法院依法宣告其破产,并对其财产进行清算和分配或者进行债务调整。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。
债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。个人破产之后如果没有能力偿还债务的可以申请分期付款。还能力的可以直接还钱。债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。
如何处理个体户倒闭债务
法律主观:个体工商户注销之后,应当由经营者继续对债权债务承担无限的连带责任。经营者的身份则可依据以下标准进行确定:个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人;有字号的,以营业执照上登记的字号为当事人等。
如属于这种情况,可按照有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。
法律分析:个体工商户破产后可以申请注销,但对债务要承担无限责任,即使注销或关门也要承担债务的。个体工商户无法申请破产,因为个体工商户并不属于企业。
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