今天分享“个体户倒闭工资发不出来怎么办”，希望对大家有所帮助!
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个体工商户倒闭了员工怎么办
法律主观：应该有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
以下是一些可能的赔偿方式：发放赔偿金：个体户可以向员工支付一定的赔偿金，根据员工的工作年限、个体户经营状况、员工获得的公司福利等因素来确定赔偿金额。结清工资：个体户应当结算员工的未支付工资，并支付相应的社会保险金。
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个人开店聘请员工在倒闭了的情况下是不需要支付补偿金的，但即使是倒闭也必须要结清工资，如果是个体工商户，个体工商户在倒闭的时候不需要进行清算，个体工商户倒闭时有拖欠工资这种违法行为的，劳动者也可以到劳动局投诉。
个体户老板跑了没发工资怎么办
拖欠员工工资老板跑了处理方法如下：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板拖欠工资的处理办法：到劳动行政部门举报。
法律主观：老板没有发放工资，属于 老板拖欠工资 的情形，可以通过以下方式维权： 向法院 申请支付令 。法律依据：《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法律主观：如果老板不发工资的，劳动者可以先和老板进行协商，协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，可以向调解组织申请调解；调解失败的，可以申请仲裁；仲裁失败的，可以起诉。
首先，你可以考虑联系劳动监察部门，向他们报告你的老板没有支付工资的情况，他们可能会介入调查并采取适当的行动。如果这不能解决问题，你可以通过雇用来起诉你的老板，要求支付未支付的工资和可能的赔偿。
老板生意不好最终倒闭,员工几个月工资拖着不发咋办?
1、如果公司倒闭了，但是拖欠了员工工资，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁中，员工可以提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未按时支付工资，同时可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的违约金和利息。
2、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。
3、根据百度律临查询可知，外资倒闭后，若连续几个月不发工资，员工可以采取以下措施：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、公司如果没有资产，法人名下的资产在有债务情况下，也是可以申请冻结。见到过比较多的，公司经营不善，拖欠工资的，基本是去相关劳动部门会比较有保障。
小公司倒闭了工资没发怎么办
可以找单位协商要求结清工资，如果协商不成可以申请仲裁。公司倒闭造成工资发不出的，公司可以申请破产进行破产清算，在清算了破产费用和共益债务后，有剩余财产的，对员工进行赔偿。
公司倒闭了工资不发的处理方式是：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。
【法律分析】：电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。
公司倒闭发不起工资怎么办公司倒闭发不起工资的一般根据具体情况决定：（1）当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；（2）如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司破产员工工资没发怎么办公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。
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