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个体户可以在别的公司上班吗
1、法律分析：可以，法律并未限制个体工商户到用人单位劳动工作，个体经营者到用人单位工作的，应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、自己注册了个体工商户后，是可以进入别的公司上班的。注册个体户后，本人即为企业法人代表，法律并没有任何条款规定法人代表不允许进入注册公司以外的其他公司工作。
3、法律分析：个体户可以在别的单位上班，但国家机关和事业单位除外。国家并没有规定个体工商户不能去别的企业工作。去企业工作，鉴订劳动合同才能保证劳动者的相关权益，也是劳企关系的证明。
4、法律主观：个体户可以交社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以交社保，并记入保险的统筹基金和个人账户。
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劳动法个体户成员作息时间有什么规定
1、第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
2、《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
3、我国《劳动法》规定，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时，且应有11小时的连续休息时间。
4、通常情况下，工作之外的休息时间，属于劳动者自由支配的时间。根据《劳动法》规定，我国实行劳动者标准工作时间为：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。
5、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
6、中午12点上班，下午4点半下班，下午5点上班，晚上8点半下班一共5小时。
自己注册了一个个体工商户后可以进公司上班吗
自己注册了一个个体工商户后可以进公司上班。
法律分析：可以，法律并未限制个体工商户到用人单位劳动工作，个体经营者到用人单位工作的，应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
法律分析：可以。本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，只要不跟本人的公司签订劳动合同，还能与其他公司签订劳动合同，能享受养老医疗等待遇。被单位知道了，如果没有给单位造成损失也没关系；签合同调建档方面没有问题。
法律分析：个体户可以在别的单位上班，但国家机关和事业单位除外。国家并没有规定个体工商户不能去别的企业工作。去企业工作，鉴订劳动合同才能保证劳动者的相关权益，也是劳企关系的证明。
可以的。根据民法通则第二十六条 公民在法律允许的范围内，依法经核准登记， 从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以起字号。个体户并没有竞业限制，只是规定作为该个体户从业期间发生纠纷时的诉讼代理人。
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