今天分享“个体户欠社保费怎么处理”，希望对大家有所帮助!
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社保欠缴费怎么处理
1、社保忘记缴纳了，可以补缴。最多收取少量的滞纳金；当事人应该尽快与社保中心联系，询问一下如何缴纳，是否需要滞纳金。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
2、综上所述，社保欠费可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
3、社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。
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4、法律主观：公司欠交 社保 ，劳动者可以要求 解除合同 ，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳 社会保险 ，损失越大，成本越高。
个体户社保欠缴六年可以注销吗
1、不能。个体注销营业执照，但社保欠费中不能注销，因为营业执照注销前，先要完成税务局要求所有的申报工作，也包括社保的申报工作。个体户营业执照注销（如果不是户籍所在的），肯定是有影响的。
2、”所以社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果你中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待你退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。
3、当月的，如果还没受理，没交社保金，可以撤销。 申报成功之后在社保局未审批前可以在网上操作，登录社保网站，输入企业用户名和密码，点击申报一项，选择里面的取消申报即可。
4、可以注销，但你如果不是特别缺钱就不要注销，因为如果你以后再参加保险就要重新计算。
5、可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
员工告个体户不交社保
1、法律主观：个体户员工不交社保违法，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。
2、法律分析：根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的将被处以一万元的罚款。
3、法律分析：如果聘请员工，按照我国法律的相关规定，是需要缴纳社保的，如果没有缴纳社保，是违反法律规定的，按照法律规定，缴纳社保是单位的责任，如果没有给员工缴纳社保，员工可以通过法律维护自身合法权益。
个体工商户没有给员工上社保怎么办
个体户不给员工交社保什么后果个体户不给员工交社保后果如下：（1）劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；（2）赔偿劳动者社会保险待遇损失；（3）被行政机关处罚；（4）具体情况根据当地的相关法律机构为准。
员工可以解除劳动合同并要求经济补偿金；员工可以要求赔偿社会保险待遇损失；员工可以投诉至劳动监察部门，要求补缴保险。
个体户不交社保，员工可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。
个体户更换法人了,欠员工保险怎么办
的方法是与新老板协商沟通，说明情况，争取得到他们的理解和支持，并通过法律手段寻求解决之道。例如，可以提交申请，请求法院查封解决原老板的财产，或者申请劳动仲裁委员会调解相关纠纷等。
由改变名称之后的单位继续履行清偿责任。根据《劳动合同法》第三十三条规定，公司改变名称的，不影响劳动合同的履行，之前拖欠的社会保险费，由改名之后单位继续缴纳。
拖欠工资，劳动者可以打12电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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