本篇文章给大家谈谈个体户怎么延迟发工资时间，以及个体工商户延迟缴纳对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、个体户没有跟员工签劳动合同,必须赔偿2倍工资吗?有没有什么办法可以不赔...
- 2、个体户可以银行代发工资吗?
- 3、公司要求干活的工人注册个体户才能发工资合法吗
- 4、在个体户上班没签合同
- 5、个体户发工资不能超过多少
个体户没有跟员工签劳动合同,必须赔偿2倍工资吗?有没有什么办法可以不赔...
个体户如果未与员工签订劳动合同，通常情况下，个体户不需要支付赔偿。根据《劳动合同法》的规定，如果个体户在员工开始工作的一个月内未能与员工签订书面劳动合同，但在此期限内双方达成一致并签订合同，那么个体户不需支付赔偿。
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即使个体户未与劳动者签订劳动合同，若双方已建立事实劳动关系，个体户仍需承担赔偿责任。根据法律规定，如果未签订书面劳动合同，个体户在终止或解除劳动关系时，应向劳动者支付经济补偿金。
个体户未签订劳动合同需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，若个体户在劳动者入职超过一个月但不满一年时未签订书面合同，应支付每月双倍工资。 劳动关系存续一年以上未签合同同样需赔偿。即使劳动者与个体户建立了超过一年的劳动关系，若仍未签订书面合同，劳动者有权要求赔偿十二个月的双倍工资。
法律分析：个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
个体户可以银行代发工资吗?
银行可以代发个体户工资。发放工资需要使用基本户。需要到银行开立一个企业基本账务，然后申请一个网银代发工资的功能就可以办理了。申请代发工资只要公司有基本户就可以办理，没有其他什么硬性条件。代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
带好个体户营业执照等相关资料去银行开户；用新成立银行账户申请网银；网银中开通发放工资功能；让每位工人提供工资卡号等资料；通过网银将工资发放给工人；完成以上步骤工人银行账户就会有流水记录。
如果是受托代发工资，一般需要有银行基本账户，这样才能通过银行转款。
个体工商户代发工资，工资超过起征线，也是需要缴纳个人所得税的，工资、薪金所得无论以书面方式发放，都应按照法律规定缴纳个人所得税。
个体户开对公结算账户的好处是可以用来进行发工资、特定的资金专项管理、日常转账结算以及常规现金收付。坏处则是存取款操作方式比较麻烦，存款必须要填现金缴款单，取款则要填现金支票或者转账支票并且同时必须加盖与银行留存的印鉴相符的公章、私章。
公司要求干活的工人注册个体户才能发工资合法吗
1、是否注册个人户，是自己的选择，任何单位和个人无权强制。
2、公司的这种行为是违法的，因为公司缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人只能交两个保险：养老和医疗。
3、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。上记劳动合同法第93条不是一纸空文，首先为了维护你个人权益，你要有证据证明你们的关系，劳动部门办事，也需要证据，譬如欠条、合同、考勤记录等等。因为没有办理营业执照，视同违法经营，你还可以找工商投诉啊。
4、个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内：经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、业、修理业及其他行业。工业、手工业，是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工，矿产开采。
5、带好个体户营业执照等相关资料去银行开户；用新成立银行账户申请网银；网银中开通发放工资功能；让每位工人提供工资卡号等资料；通过网银将工资发放给工人；完成以上步骤工人银行账户就会有流水记录。
6、个体户怎么给工人发工资呢？其实很简单的，你可以直接给他工资就可以了。
在个体户上班没签合同
个体户不签订劳动合同是违法的。对于个体工商户而言，与员工建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但尚未签订书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
如果个体户没有签署劳动合同，他们可能面临的法律后果是必须支付赔偿金，并及时续签合同。 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
违法事实：根据中国法律规定，个体户在经营活动中若未与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。 赔偿责任：若用人单位未与劳动者签订劳动合同，需按照劳动者工作的时间，向其支付双倍工资作为赔偿。 法律保护：法律旨在积极保护劳动者的合法权益，对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以依法寻求保护。
个体户发工资不能超过多少
不超过8人。个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过8人。个体户，可以用个人账户给员工发工资，未注册为企业或公司，公司和企业不行，必须用公用账号给员工开工资，这是公司企业相关法规规定的。
【法律分析】个体户收入5以上要交税。个体工商户按月纳税的，每月销售额5元-2元，按次纳税的每次(日)销售额300元-500元，未达到起征点的，免征增值税，若销售不动产，起征点为10万。个人所得税起征点为36元。
个体户发工资不能超过要根据情况来定。个体工商户是指以个人或者家庭财产作为经营资本，依法经核准登记，并在法定范围内从事非农业工商经营活动的个体经营者。若个体工商户发展得好，就会成为大中型企业，若大中型企业收缩，则回归个体工商户。
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