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工资的凭证怎么写?
计提工资时,会计分录如下:借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。
计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
在记账凭证上填写工资总额,记账凭证应包括凭证号、日期、摘要、借方金额、贷方金额等信息。在摘要栏中,应写明是支付员工工资,借方金额填写工资总额,贷方金额填写银行存款。
发工资的原始单据,就是审批后的工资发放表,会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理,摘要就是发放XX月工资就可以了。
工资发放凭证怎么做
工资时的原始凭证是:按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、工资标准等,编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是:有工资支领人签字的工资发放表。
工资会计凭证怎么做如下:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候 借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金。
工资支出的记账 在记账时,企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账,并将该科目记入账簿。
工资记账凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候,借:管理费用等相关科目,贷:应付职工薪酬。发放时,借:应付职工薪酬贷:现金。
当月发当月工资,记账凭证怎么填写?
记录凭证日期和凭证编号。在摘要栏中注明工资发放等字样。在借方科目栏中填写应付职工薪酬,并在金额栏中填写总工资数额。
发工资的原始单据,就是审批后的工资发放表,会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理,摘要就是发放XX月工资就可以了。
在记账凭证上填写工资总额,记账凭证应包括凭证号、日期、摘要、借方金额、贷方金额等信息。在摘要栏中,应写明是支付员工工资,借方金额填写工资总额,贷方金额填写银行存款。
工资记账凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候,借:管理费用等相关科目,贷:应付职工薪酬。发放时,借:应付职工薪酬贷:现金。
职工工资原始记账凭证怎么填写:工资的原始凭证就是工资表。如果单位人员多,工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门,项目扣款个税)。
分析如下:即使是当月工资当月发放,也需要设立“应付职工薪酬”科目,这样才可以核算每年公司用于发放员工工资的财产情况。
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