本篇文章给大家谈谈工伤住院财务怎么记账呢，以及工伤住院财务怎么记账呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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支付工伤赔款的账务处理怎么做?
1、支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。如果是保险公司垫付的医药费，全额支付的；借：银行存款或库存现金，贷：其他应收保险公司或社保。
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2、在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
3、工伤：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。帐务处理如下：发生工伤后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。
员工工伤的医药费怎么做会计分录?
1、在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
3、工伤费应入会计科目：(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
4、如今，当员工因为工作原因而受伤的，当中涉及到的医疗费用将由企业来承担，很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里，下面我们来看看吧。
5、管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
6、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。这个是否可以税前扣除和计不计入个税略有争议。以当地税局解答为准。
工伤医疗费账务处理是什么?
工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。帐务处理如下：发生工伤后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。
法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
员工报销工伤医药费怎么做账
工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解
企业计入到职工福利费科目进行核算，其分录分为计提和支付两个过程进行处理，分录为，计提时，借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，实际支付时，借：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，贷：银行存款。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
职工因工伤而发生的医药费支出，按规定可申请报销。
员工工伤保险如何做账务处理?
(1)基本社保，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理。(2)商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
工伤报销怎么入账
如今企业都会给员工合法缴纳五险一金，如果员工在工作期间受伤，在治疗期间发生的各项医疗费用，可按规定报销。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及 职业病认定 书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件，转入账户，身份证复印件一份。
工伤赔偿的会计处理入账是怎样的 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
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