今天我和大家分析一下“代理记账公司为什么招聘”，期待对大家有一些帮助！
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企业为什么要找代理记账公司?
新劳动合同法实施后，对社保要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记账则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面的费用。
企业寻求代理会计公司提供财税，可以大大降低成本费用。
保密：代理记账单位还负责对本单位保密。如果有问题，可以追究法律责任。因此，出于成本控制和工作效率的考虑，大多数初创企业和中小企业选择代理记账。充分利用代理记账公司在财税专业技能方面的优势，使企业利润更大化。
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为什么代账公司招人要求低
1、代理记账公司常招年轻人，且无工作经验要求，主要原因是： 刚毕业的或新手没有经验比较便宜； 没有经验没关系，他们愿意交，上手时间快； 新招的没经验的人可以做很多打杂的事情。
2、因为客户一般都是小微企业，收费标准低，代理公司不得不降低成本，让一个员工负责几十家客户，而且纳税申报又有时限限制，加班加点是经常性的，人员流动就大，不得不经常招人。所以代账公司为什么经常招人。
3、代账公司，一定有很多会计，实习生进去是有人带的。没经验的实习生工资低，这是代账公司招实习生的主要原因。所以，不一定不可靠，建议去看看。
代理记账公司为什么常年招年轻的,而且有无经验均可,去那里真能对以后...
1、一，代账公司一般属于钱少活多还杂事儿多的，你去上班的话，工资估计也只有2500～4，每天数不完的发票，还有哪些跑不完的市民之家。第代账公司的好处恐怕就是你会熟悉各种证件类型的办理流程了。
2、她们的软件是自己研发的，每月会跟技术部门沟通使用中的bug，软件不断完善她们也要不断去学习操作，所以说当代账会计也不是简简单单的代账工具。
3、第三个原因是有工作经验的人，他们会的固定无责任底薪会比较高。保险公司的员工，他们的收入构成主要是佣金，一般情况也是有责任底薪。
4、第二种情况是，公司有人力资源池，能随时吸纳的候选人。就是说，我们多招三五个人，没问题的，只要你这个人，招进来哪怕暂时没具体事情，也值得。所以就把招聘信息一直放在那里，等待有缘人。
5、第代理记账公司的对比代理公司是否适合自身企业，有没有其余增值、有什么样保障，一般正规有经验和实力的公司，是可以承诺只要“企业所用来记账的发票没有问题。没有问题，可以把它记录在合同里。
6、第加薪制度问题处于高速发展的企业或者创业型公司，因为业务需要，薪资体系相当灵活而多变，涨薪幅度自然不在话下。然而一般的传统中大型公司，其加薪制度都有既定流程和固定频率，相对稳定。
为什么要选择代理记账公司?
节约成本。现在就是请一个实习生的价格都要2左右一个月，而代理公司一年的价格也不过就这个价格，所以对于初创公司来说，代理记账可以节约成本。记账快。
代理记账公司的出发点是为公司解决财务和税收问题。所有报税事务更加清晰，与公司自己的团队相比，他们可以有效地完成各项金融相关事宜。
财务工作不会中断 一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成了问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记账连续不断。
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