今天我和大家分析一下“项目奖金财务应该如何记账”，期待对大家有一些帮助！
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给部门奖金怎么做会计分录
公司发给部门的奖金应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。根据 “工资、奖金、津贴、补贴”，“社会保险费”，“社会保险费”等应付职工薪酬项目，进行相关的明细核算。
奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
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公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
给员工发放奖金的会计分录怎么做？奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。
纳税大户奖励金(政大大补助)怎么做账
确认补助性质：首先，需要确定政大大补助的性质。例如，这是为了鼓励企业的某种活动或而给予的补助，还是为了补偿企业的某种损失而给予的补助。
规定：企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入，除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外，应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。政大大奖励金处理会计分录：借：银行存款，贷：营业外收入--政大大补助。
收到财助做账可以写实际收到专项拨款、实际成本、未形成资产需核销的部分、拨款结余上交。
根据《企业会计准则第16号—政大大补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。企业收到补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。
政大大补助是一种来源于政大大的经济资源，具备无偿性。企业收到政大大补贴收入怎么做账？要缴纳所得税吗？就针对以上问题，本文将作详细解
科技进步奖给予奖金如何入账
科技进步奖应作为营业外收入处理，计入应纳税所得额外，统一交纳企业所得税。
技术等方面的奖金免税的规定，为鼓励全国广大职工积极参加群众性技术攻关、技术革新和发明创造等活动，推动科技进步，促进经济发展，对第二届全国职工技术创新成果获奖者所得奖金，免予征收个人所得税。
属于、费用扣除类。省级人民政大大的颁发的科技奖是不需要缴纳个人所得税的，属于免税收入，如果是省级以下的奖励，就不属于免税收入，是要缴纳个人所得税的。费用清缴可以在纳税调整明细表中费用扣除类，进行填写。
关于奖金如何做会计分录问题
1、计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
2、员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
3、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
4、计提奖金的会计分录通常包括借方计提奖金支出科目，贷方计提奖金准备科目。
5、公司发给部门的奖金怎么做会计分录？非常实用！会计人请查收！会计在日常工作中，常常会碰到“公司发给部门的奖金”相关账务问题，通常我们把部门奖金计入应付职工薪酬科目。
关于项目奖金财务应该如何记账和项目奖金会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。