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对单位一把手的批评意见和建议
1、对单位一把手的批评意见2 对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不够。办公耗材、车辆使用、水、电等还有浪费现象。队伍纪律抓得不够严。个别队员存在晚来早走、乱请假现象。
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2、把你要提意见的对象研究通透。包括对方的性格、作派、心胸等各方面，确保批评意见正当合理。且注意说话语气和表达方式，多用商量、讨教、建议的口气。下面举例子作说明。（一）对班子的批评意见 联系群众不紧密。
3、（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
4、群众对此反映很大，我认为你存在谋事不实的官僚主义作风，我建议今年开展为期一个月的严打活动，重点打击贩人员，还群众一个和谐良好的社会氛围。副书记兼纪委书记车向前对冬来春同志的批评意见。
5、一是作为公司“一把手”全部精力都放在发展大局上，对职工生活关心不够，对职工关注的热点、难点问题重视程度不足，到基层调研、与基层职工谈心谈话较少。
6、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。
批评与自我批评对领导的批评意见怎么写?
1、批评与自我批评对领导的批评意见可以根据以下要点来写：听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。
2、对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
3、综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处。未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
4、对领导批评意见如下：值得肯定的方面 学校领导班子富有凝聚力，班子团结。班子成员勤政、廉洁、自律，能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，能带头深入基层，深入科室，工作作风扎实。
5、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。
6、对单位一把手的批评意见1 该同志上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。
对领导批评意见50条
1、比如在对窗口业管理上，为民大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。 对工作的监督不到位。
2、组织生活互评批评意见50条篇1： 业务知识学习不够经常化。 有时对有的事情想得过多。 个人理论学习不系统，学习的整体意识还不强。 对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
3、相互批评意见1 XXX伙伴：工作不实、落实不力。
对分管领导的评价和批评意见
1、对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
2、对单位一把手的批评意见1 该同志上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。
3、对上级领导班子的评价意见和建议如下：领导班子整体素质高，在职工中树立了较好的形象.领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好。
4、对领导批评意见如下：值得肯定的方面 学校领导班子富有凝聚力，班子团结。班子成员勤政、廉洁、自律，能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，能带头深入基层，深入科室，工作作风扎实。
5、对X X 同志的批评意见：工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。有安于现状的思想。对X X 同志的批评意见：业务学习不够。
对领导个人的批评意见有什么?
xxx同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平，与大家相处融洽，树立榜样，胜任xxx工作。人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。
对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
批评与自我批评对领导的批评意见写法如下：领导应多下基层关心职工，建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
对财务领导的评价优缺点
×××同志，在我单位工作认真负责积极主动，能够很好地完成财务经理的各项任务。人际关系方面能够很好地团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后继续努力工作，做出更大贡献。
财务是个需要细致、细心的工作，作为一名财务总监，通过个人评价，更要细心谨慎，在处理业务时，能够注重细节，不粗心大意，能够妥善的保管各种原始单据。
优点是能够很好的处理财务知识，缺点是管理能力不足。财务科岗位职责是负责全校教职工工资、福利、绩效工资等人员支出的核算、发放工作。负责住房公积金的核算、缴存及工作。
组织谈话评价领导优缺点如下：优点 人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
财务主管个人评价篇三 回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。 本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
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