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财务总监为何隔个几年就会跳槽一次,这是为什么?
1、那么,在当今这个竞争激烈的职场中,能够使一名人力资源总监跳槽的原因极有可能是因为其所在公司经营不善,导致人力资源总监跳槽。
2、职场上换工作的原因不外乎两个:你觉得自己不止这个价;公司觉得你不值这个价。大多数公司花百万年薪请财务长期来看都是浪费,只有在关键节点上有这个必要。
3、如观致汽车首席财务总监高旭离职,公司的解释就是,只签有两年合约的合约期满。
4、而实际上,虽然这也是其中的一个重要因素,但客观地来说,我们自身财务工作的确做得不好,是最主要的因素。
5、楼主,你为什么呆一年就要调槽呢?是觉得在这家公司的业务太简单或是都掌握了吗?一般情况学会计在一个新环境有一个适应和熟悉的过程,工作一年,就在你刚刚熟悉业务的时候你离开了,你能学到什么。
6、导致这种情况的产生有两种原因:一是频繁跳槽,没有在一个方向上积累,无一技之长;二是虽然在一个方向上长期积累,但只有一年是成长的,剩下的几年都是在做重复劳动,原地踏步。
为什么在机关干财务不容易调
1、这是领导个人的问题,以及评估你能力的问题,可能有些领导会觉得初级会计证是不足以做会计,最少都要是中级会计才行。初级证是反而比较适合做财务文员,所以你更应该努力再考取中级证才是。
2、其实你可以直接和领导说你考了初级会计证,这样说明你很有上进心,也许会帮你调岗位,实在不行可以到其它公司去做会计的。
3、每个行业都需要搞销售、市场、技术、财务、行政、人事等各方面的人才,许多行业对大部分人都适合,只存在一个你熟不熟悉这个行业的问题,再就是这个行业的发展前景好不好的问题。
4、你的感觉很对,帐房里出不来家,这与职业有关,要做好会计工作就要认真,就要敬业,就要按出牌,做事不越格是内敛。
财务人员为什么要轮岗
会计人员轮岗的作用是提高会计人员的工作积极性。轮岗介绍:职位轮换,又称轮岗,指在同一政大大工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家有计划地调换职位任职。
财务基础工作是轮岗的一个前提,就是说轮岗这件事情为了打造财务部的团队的能力,轮岗,辞退,奖惩都是有利于员工的成长的。
是必须的。财务人员轮岗是单位内部控制的一项重要措施,财务人员在一个岗位工作满2年,就要必须进行轮岗。未达到轮岗年限的工作人员,因工作需要或自身条件原因,经科主任批准,可进行正常调整。
会计人员轮岗,不仅是会计工作本身的需要,也是加强会计人员队伍建设的需要。
事业单位会计不换岗会怎样
1、会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。接替人员应当认真接管移交工作,并继续办理移交的未了事项。
2、行政事业单位会计风险的表现形式 固定资产管理不规范,国有资产流失严重 有些单位在购买固定资产时,不严格按照政大大采购程序来办理,甚至发票不按照固定资产开具,导致在账务处理时不能按固定资产入账,加剧了固定资产流失风险。
3、行政机关事业单位做会计难吗 比较简单,一般行政事业单位都有严格的制度和做账流程,只需要按照流程操作就可以,熟练了就非常好做!机关事业单位会计能做 *** 吗 可以在下班以后及节假日去做 *** 。
4、包括比如说有一些重要岗位的重要人员,如果突然之间休假,使得可以使工作的内容不受影响,公司的业务能顺利进行 对事业单位的出纳和会计是可以轮岗的,而且有条件的话也应该每隔两三年固定的轮岗一次。
5、没有明确的规定,轮岗只不过是为了加强财务人员的职业素质和业务水平,通过轮岗的方式学习别的岗位的业务,比如外事会计轮岗到工资会计的岗位,至于内控制度,作用并不大。
6、呵呵,先心平气和的和老板谈一下吧 , 若你的能力认可,会给你涨的。这样的情况 不属于劳动合同法约束范围的。
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