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hr应该如何面试财务岗位人员
在面试时，招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：1)具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。2)具有良好的沟通能力。
在面试过程中，HR经理应该重点考察求职者的技术能力，包括他们的专业知识和应用技巧。让他们解释特定的会计规则和财务报表，以便了解他们是否具有所需的技能。
hr面试会计看重软实力 独特创造力 高顿网校职业发展研究中心Tim指出，相对于老员工，HR希望看到应届财会人身上独特的创造力。在他们眼里，应届生应如同一汪活水一般，给企业注入新的活力，带来新的风气。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。
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差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。具有外部协调能力。
财务人员个人求职简历
x年财务工作经验，擅长财务管理、财务分析、成本费用控制、资本运作；熟悉税法；熟练使用各种税务软件、财务软件及办公软件；为人正直诚实，能承受重压；有良好的计划、组织、协调能力及团队合作精神。
求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 xx年3月—至今广州天拓实业有限公司，担任财务经理。主要工作是：组织领导公司的财务、成本核算、会计核算和监督等方面的工作。
【篇一】会计人员个人简历自我介绍 中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的迷茫和幼稚，到现在即将走上工作岗位的从容、谨慎和镇定。我知道，这又是我们人生中的一大挑战和角色的转换。
【 #个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。
应聘财务工作,工作内容怎么写?
1、工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。
2、财务的工作内容： 根据原始凭证登记记账凭证，如日常凭证、入库与销售凭证等；审批员工的报销和支出费用是否合理，是否符合公司规章制度；追踪财务，控制公司日常现金流和成本费用等。
3、工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。
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