大润发财务员工待遇怎么样（大润发财务轻松吗）

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1、你好。这种情况下大润发的财务人员工资一般是4元左右，五险一金都有；祝你成功。希望能帮到你。

2、长三角地区是新进员工 1200+150饭贴+季度奖金。交五金。往后一年加五十或者一百。没有年终奖。做事按步就班，都是规定好的。准时上下班，一天八小时，双休。工作轻松。

3、首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。

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4、待遇的话就不包含五险的了。而职员的话是直接属于大润发管理，那么需要轮班，工资相对来说低些，但可以有五险等福利待遇，而且大润发有完善的培训机制，所以做普通职员有机会参加技能培训，利于自己升值。

5、不累。工作时间合理。大润发的财务都是双休的，工作时间还可以自由安排，不累。系统辅助。大润发的财务系统使用的是内部研发系统，熟悉之后工作效率很高，不累。

工作尽力就好，压力是自己加的，待遇是别人给的，按劳分配，感觉劳有所获，就可以，劳而无获就走人。

累。根据查询boss直聘官网得知，财务部门承担着重要的财务管理和会计核算工作，工作量大，因此大润发财务部门累，大润发是一家中国的大型连锁量贩超市。

长三角地区是新进员工 1200+150饭贴+季度奖金。交五金。往后一年加五十或者一百。没有年终奖。做事按步就班，都是规定好的。准时上下班，一天八小时，双休。工作轻松。

你周末到任意一个大润发超市看下去看看生意就知道了那么多商品批次不一样进价就不一样、销售价格、特卖、赢利、损失。。

工作尽力就好，压力是自己加的，待遇是别人给的，按劳分配，感觉劳有所获，就可以，劳而无获就走人。

客服部，财务部，仓管课，ALC，人资部，防损部，维修部等都是属于后勤管理部门，这些部门不直接参与销售，所以相比营运部门而言是比较轻松的。

越大的企业财务岗位分工越明确，每个人手中都只负责一块内容。所以说如果想学到全面的会计知识去小企业工作学到的都是全面的账目处理。。但是大企业有大企业的好处。

累。由于人流量大、工作时间长且需要经常站立，因此工作相对辛苦一些，理货、保持陈列整齐流程相对比较复杂，有些商品重量较重，会涉及到体力活。所以芜湖大润发超市上班比较累。

1、一般来说，在大润发超市里面做酸奶售卖的导购的话，关键要看你是做 *** 还是全职，如果是全职的话，每天就是正常的八小时班，然后分早晚班，一个月的工资待遇大概是额3的底薪加提成。

2、大润发超市配送员待遇很好。大润发会向配送员提供富有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、交通津贴等，让配送员的劳动得到了体现。

3、待遇还不错。依据不同的职位，大润发店的总工资待遇有所不同。店长每月可获得5元以上的薪资，销售员每月可获得3-5元的薪资，店员每月可获得2-3元的薪资，保洁员每月可获得1500-2元的薪资。

4、还不错。大润发外卖配送工作简单，只需要取货送货即可，工资待遇好，一般在6以上，根据每天的接单量结算工资，公司提供免费的住宿。大润发是一家中国的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。

5、好。工资方面。牡丹江大润发配送员员工工资在3500至4元，是非常稳定的。待遇方面。牡丹江大润发会给正式员工缴纳五险一金，而且还包吃住，加班会有加班补贴，节假日也会有福利。

很好。根据路桥大润发超市官网显示得知，大润发超市的电工薪资高，工作要求也比较轻松，所以在大润发上班很好。大润发是一家中国的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。

一般来说，在大润发超市里面做酸奶售卖的导购的话，关键要看你是做 *** 还是全职，如果是全职的话，每天就是正常的八小时班，然后分早晚班，一个月的工资待遇大概是额3的底薪加提成。

大润发好。大润发是正规的商业公司，都会和劳动者签订劳动合同，并为公司的员工缴纳养老保险，医疗保险和住房公积金。

不累。大润发纺品上班除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。大润发纺品每周有休班，中午吃饭也能休息，因此是不累的。

大润发超市的储备干部待遇相当不错，会提供一定的薪水和福利，还有机会受到正式员工的培训，以便为将来发展打下坚实的基础。在大润发工作虽然有一定的劳动强度，但是公司也会配备必要的人员去帮助你，同时也会给予合理的休息时间。

工资待遇高，环境好。根据人力资源网资料，大润发客服工作薪酬3k到8k，工资待遇高，有五险一金，工作环境良好。客服工作是一个售后工作，主要的工作为客户解答各种问题，倾听客户的意见，安抚客户情绪，提出解决问题的办法。

大润发员工的待遇在同行业中处于中上水平，关于具体用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

待遇的话就不包含五险的了。而职员的话是直接属于大润发管理，那么需要轮班，工资相对来说低些，但可以有五险等福利待遇，而且大润发有完善的培训机制，所以做普通职员有机会参加技能培训，利于自己升值。

等到督导级别薪资近五位。当然灰色不谈。是以财务法务为代表的文职行政后勤人员，事务单一，工作较多可以锻炼自己但是收入一般，略低于同行业，办公条件还好。是各类高管及他们的助理级人员，享有企业的待遇及权力。

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