抓人前财务怎么处理（抓人犯法）

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1、公司被经侦，财务需要配合，可能涉嫌犯罪时会查账。搜查人员在搜查前必须按规定着装，并出示搜查令和身份证。

2、职工不可以去查找的，职工还是可以要求部门主管去公司人事行政部门要求查看工资表的，如果没有行政部，就去财务部查找。看你公司部门人员安排，因为即使资料凭证被拿走，公司电脑还是有留底资料的，或者有另外的支出凭证。

3、首先，通过冻结账户、撤回汇款等方式停止相关资金的流转。其次，向相关司法机关并配合调查。最后，对公司内部进行深入调查，并评估实际损失情况。

1、看财务知情不知情，如果知情就属于从犯或帮助犯。协助组织罪情节不同，判处的时间不同，有五至十年、十年以上有期和无期徒。

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2、法律分析：如果是协助组织，涉嫌协助组织罪，法定为：五年以下有期徒，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒，并处罚金。如果、娼的处罚款、。

3、作为旁观者来看，中心里只要是涉及违法行为的，机关会及时制止和对涉及案件的人员进行控制，而其他人员是属于正当的职业，只要没有参与案件就不会有牵连。自己斟酌吧年轻人。只是个人观点仅供参考罢了。

4、法律分析：一定会通知。机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

利用职务之便侵占公司财务的处五年以下有期徒或者拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒，可以并处没收财产。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律解析：侵占公司企业财务的量标准和数额大小有直接关系。数额较大的，处五年以下有期徒或者拘役，数额巨大的处五年以上有期徒，可以并处没收财产。

侵占人要受到行政处罚。如果数额较大，则涉嫌侵占罪，承担事责任，会受到事处罚。

财务人员利用职务侵占公款怎么判公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒，可以并处没收财产。

管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

领导让财务人员做违法的事情，财务人员一定不要做，因为如果财务做了违法事情之后出问题找的是财务，如果一定要做违法的事情，建议你提出离职。

你可以通过法院起诉。股东个人假如觉得不想通过公司的监事会或监事去行使自己的权利，也可以自己搜集好相关的证据以自己作为原告直接去法院起诉公司的违法行为给自己的股东权益造成了一定的损害，要求公司承担赔偿责任。

我个人的理解是违规、违法、犯罪属于三不同层级的问题，违规就是违背原则，违法是不可触碰的底线。

让财务科长写借条。他拿走钱是一经手人，必须他写。科长可能会说他给了别人或在等发票报来等理由，但钱交他手上他就必须打借条，这是财务常识。

如果公司领导未履行一定的程序，向出纳支取现金，应要他无论如何出据一张现金借款单，上面注明所借用途（你只要告诉他这样做是为了月底要与会计结帐，相信领导是会理解的）。等领导拿单据来报销时，再将原借据退还给他。

挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。这是较轻的一种挪用行为。

1、平常须准备基础工作。财务人员须加强税务政策学习，资料应分门别类存档，不该对外的资料，不能放在一个档案室。稽查接待心理准备。

2、三给：相关税务的报表，账簿必须准备好，给税务局看。会计凭证、银行对账单等相关资料必须准备好给税务局看。相关的合同，成本计算，工资发放凭证必须准备好给税务局看。

3、如果在要求的自查期限，可以自查，查出的问题及早解决包括补税等。如果不经过自查，不用慌，让他们查就是了，查出问题后，再根据情况主动找相关人员联系处理，一定懂业务，有些政策上似是而非的考虑进行圆滑处理。

4、接下来将为你解开心中疑惑。税务稽查对象如何产生？案源信息获取稽查局选择稽查对象并不是随意而为之，选案有一定的标准和流程。

5、对于税务稽查，财务人员要予以配合。依法提供账簿资料。依法接收询问。拒绝检查，将使所在的单位因拒绝检查而受到相应的处罚、处理。

6、企业纳税不规范。内部账目做得不清不楚，报税不及时，或者开票有问题，引起了税务的警惕，这个时候机务稽查可能会过来查你。税务稽查如何应对？平常须准备基础工作。

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