今天分享“医保违规清退财务如何做账”,希望对大家有所帮助!
本文目录一览:
- 1、收到医疗保险如何记账
- 2、上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做?
- 3、员工报销医药费怎么做账?很实用!财务工作一定用得上!
- 4、医院医保的暂扣款如何做账?
- 5、离职员工社保回退,退款直接冲抵下月社保费,财务怎么做账
- 6、医保返还如何记账
收到医疗保险如何记账
缴纳基本医疗保险的会计分录若职工以参加社会保险,所交的住院费用可以找社保中心报销。分录如下:(1)单位支付的住院费用分录如下借:其他应收款--XXX住院费用贷:银行存款(2)出院后,到社保中心办理报销手续。
职工医保和个人医保的转移接续涉及到记账的问题时,可以按照如下的操作来进行记账: 首先,在记账记录中标明转移的时间和转入的医保账户名称和账号,以及转账的金额。
企业缴纳的社保费退回的时候,可以直接冲减之前缴纳时候的分录,如果退回的金额中有个人的部分,还应该将属于个人的部分退给个人,其分录为,借:银行存款,贷:其他应付款—社保—个人部分,管理费用—社保—公司部分。
企业支付补充医疗保险时,借:预付账款—补充医疗保险,贷:银行存款。每月实际摊销时做如下分录,借:管理费用—补充医疗,其他应收款—补充医疗,贷:预付账款—补充医疗保险度。
上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做?
第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。
发放2笔分录,那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做,你本月就全做。
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为:工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保。
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。
如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。 例如:上月应发3500,结果发了3600,本月做工资表时,直接做3400就行了,把上月多发的扣除。
公司财务发放员工工资前,一般都会对当月工资进行计提处理。如果出现多计提工资的情况,次月该如何调整?多计提的工资如何处理?可以不作冲销,下月少。
员工报销医药费怎么做账?很实用!财务工作一定用得上!
报销医药费的会计分录:借:管理费用 -- 福利费 贷:应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费,账务处理如下:借:应付职工薪酬—职工福利费贷:银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
职工报销医药费根据不同的部门,计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费,计入管理费用科目;业务部门发生的医药费,计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费,计入制造费用科目。
职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
由此我们得出结论,医药费如果要在企业所得税税前扣除需要符合以下条件:必须是公司员工,非企业员工不行;必须是实际发生的支出。
医院医保的暂扣款如何做账?
1、一步:核对账目针对每个暂扣款项,医院工作人员必须先仔细地核对每个患者的账目。针对每个账目,医院需要确认以下几个方面是否齐全:患者的个人信息(包括基本信息和医保关联的信息)。 治疗过程中的费用统计。
2、支付有关款项时,借记其他应付款账户,贷记银行存款等科目。
3、企业缴纳的社保费退回的时候,可以直接冲减之前缴纳时候的分录,如果退回的金额中有个人的部分,还应该将属于个人的部分退给个人,其分录为,借:银行存款,贷:其他应付款—社保—个人部分,管理费用—社保—公司部分。
4、医院应在收到医保带量采购返还款后,按照相关规定将其记录为收入。将收款金额记入银行存款科目,同时按照医保收入的账务处理方法,开具发票予以记账。记录相关成本。
5、计入成本或冲减成本。统筹支付就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用,个人支付,也就是用参保人的医保卡在药店或门诊的刷卡消费行为,医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,由用人单位和技工个人按,定比例共同缴纳。
6、题主是否想询问“医保基金违规退回账务处理怎么处理”?首先将一切医保违规款划到相应收入科目,将收到的违规款通过“费用支出”科目,按相关财务规定退回给医保局。
离职员工社保回退,退款直接冲抵下月社保费,财务怎么做账
退回的社保入账如下:收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用。借:管理费用—社保费企业部分—某某某(红字) 贷:银行存款某某某这样就可以冲销上月的管理费用。
社保返还,收到社保费率调整退款,也就是政策原因,会计上就是冲销之前入账的费用。退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;上年度,贷记“以前年度损益调整”,再结转至“利润分配”科目。
社保费退到社保账户做之前缴纳,计提相反账务处理。收到社保费退到社保账户的账务处理是,借:银行存款,贷:应付职工薪酬—社保。冲销之前计提的分录,借:应付职工薪酬—社保,贷:管理费用等科目。
当其工资已经发放完毕,需要该员工另外交款时,则应转为其他应收款科目,收回该离职员工交款,贷记其他应收款即可。
社保退款怎么做账务处理?每月作的会计分录具体如下:借:管理费用贷:银行存款退的时候,账务处理如下:借:银行存款贷:管理费用缴纳社保退回的账务处理做相反分录冲回即可。
企业收到社保退款,如果是当年度的退款,直接冲减“管理费用”,如果是以前年度的退款,需要通过“以前年度损益调整”科目核算。其会计分录如下:借:银行存款,贷:管理费用—社保费。
医保返还如何记账
1、将收款金额记入银行存款科目,同时按照医保收入的账务处理方法,开具发票予以记账。记录相关成本。医保带量采购返还款是对医院通过带量采购获得的相关药品的返还,因此医院应该将相关药品的进货成本记录在成本科目。
2、根据区县在市级统筹前贯彻落实以上文件精神及趸缴时的缴费标准,由区县医保经办机构核定退费金额,并提出退费申请,经本区县人力社保局、财政局审核后,报市社保局复核,经市人力社保局和市财政局批准后,方可退费。
3、如果本身应该由企业获得,则冲减之前支付的部分后,剩余的金额计入到营业外收入科目。如果是代收的其他个人或者单位的,则应该计入到其他应付款科目进行处理。账务处理账务处理分为业务发生与社保局拨付医保统筹金两部分。
4、通常医保卡返钱到账日期,是在缴费后的2到3天。如果是公司缴纳的社保的话,那么一般要到月底才能返钱到医保卡上。 我国医疗保险的作用如下: 有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。
5、法律主观:看具体情况定。要用要统筹段的钱,先要达到自负定额,这个定额各地的都不一样,同一地区不同年龄段的也不一样。统筹账户不是个人的,是 医保 基金。
6、这种情况一般是手续办妥后,费用直接返还到个人医保账户的。可以持个人医保卡去医院网点等途径查询。
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