今天分享“酒店财务如何审核提成”,希望对大家有所帮助!
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酒店审计工作内容
审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款。
酒店所有者权益的审计 审核酒店资本是否真实、合规、财产估价是否合规、合理,有无通过财产估价侵犯法人合法权益问题。
检查餐厅的收银工作(财务收入审计负责) 主要是检查各个餐厅以及各餐厅营业点的营业收入,审核各收银人员交来的餐饮账单、日报等。
那不叫审计,叫稽核、夜审或收入会计,一般分为夜审或日审。夜审主要工作是过房租、夜审数据处理、单据审核、单据核销;日审主要工作是完成夜审交办事项,跟查待处理账务。
酒店绩效考核方案
酒店员工绩效考核方案(一) 用人单位,对于各岗位的员工,都会制定符合岗位的绩效考核,制定其考核目的,考核内容等。
持续系统的考核:指每日、每月、每季、每年持续地对各部门各岗位人员进行考核。 科学系统的考核:考核方案将设立工作标准,科学地确定工作任务及目标,量化各项工作任务,科学制定各项工作标准,进行科学系统的考核。
为了简单有效的实施绩效管理,全酒店分三个层次进行绩效考核,即基础员工层、基础管理层(领班、主管)、管理层(部门经理),考核比例为工资总额的30%。 员工工作考核和工作表现的评估分别为分值系数。
酒店员工绩效考核方案考核目的为充分发挥员工的积极性和主动性,公平、公正地对员工每月工作绩效进行评估,肯定成绩,奖优罚劣,从而不断提高员工的意识和业务技能,以提高酒店工作效率和质量。
酒店财务会计职责内容
协助会计主管装订应付账凭证,整理会计档案。10整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单,编制营业月报表。及时完成上司安排的其它工作。
协助财务总监编制酒店各项财务报表,财务计划,编制财务预算;负责处理财务会计工作,督导财务计划的实施,及时了解计划中的问题并解决实际困难。 建立财务内部审计流程,内部审计职责。
酒店会计工作岗位职责3 在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作;负责全盘账目;稽查分店现金和发票;按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证。
酒店财务工作职责1 协助部门经理做好公司的日常财务会计工作 ;协助部门经理拟订编制公司的各项财务制度 ;协助部门经理做好公司的财务分析及其他财务工作。
负责收集、记录酒店内外的财务记录,建立完整的财务体系,避免出现财务混乱的情况。财务记录中包括:现金收支情况、货物和收支情况、应收账款、应付账款、情况,以及营运状况等。 编制报表。
酒店财务岗位负责全宾馆的财务工作,包括:组织全宾馆的经济核算工作,控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表,控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。
酒店财务部门如何与营销部销售业绩进行对账与监督
1、对账:定期进行对账是保证收入准确的重要步骤。酒店可以通过与银行账户、POS机等系统的对账,来检查是否有任何不一致或错误。如果发现任何问题,应立即进行调整。记账:所有的对账结果都需要被记录在账簿中。
2、对账的内容主要包括账证核对,账账核对,账实核对,账表核对。(1)账实相符。是账簿记录与实物、款项实有数核对相符的简称。保证账实相符,是会计核算的基本要求。
3、财务部从财务软件(ERP系统中)导出需要进行对账客户的对账单,财务系统没有这个功能的,导出往来客户余额表,用word、excel自制对账单。将审核完毕的对账单定期采用传真、挂号件、E-MAIL及营销人员自带等形式发出。
酒店的收入审计是什么?
,酒店收入审计就是对酒店日常的收入情况进行审计,属于内部审计的一种。 说直一点就是审核每日的收入是否正常,是否存在有人私藏收入的情况。这个比仓管理高级。
酒店的审计通常被称为 income Auditor,即酒店收入审计员,也叫酒店日审。
(一)审计营业收入的准确性,及时性,安全性 工作对象是各收银点的收银员以及各营业部门交来的单据、报表等资料。其工作目标是通过对这些单据、报表深入细致的查对,纠正错弊、追查责任,以保证当天酒店收入的准确性,及时性,安全性。
酒店日审的提法是基于有夜审的基础上的,其实真正的说法叫收入审计,包括日审(白天)和夜审(晚上),现在许多酒店由于有先进的系统,大多取消了夜审,由大副负责过天。
酒店收入审计是一项非常重要的工作,可以帮助酒店管理层了解营销和销售部门的业绩,为未来的发展提供重要参考,因此它有很大的发展空间。
如何做好酒店绩效考核呢?
科学系统的考核:考核方案将设立工作标准,科学地确定工作任务及目标,量化各项工作任务,科学制定各项工作标准,进行科学系统的考核。
酒店绩效考核方案 (一)为进一步完善绩效考核体系建设,客观、准确地评价各部门的工作绩效,充分发挥绩效考核在发展中的激励作用,限度地调动员工的工作积极性和主动性,跟据本酒店的特点,特制定以下考核办法。
提高质量:酒店员工应该注重细节,提高质量,让客人感到舒适和满意,从而提高酒店绩效。增加销售额:酒店员工可以通过积极推销酒店产品和,增加销售额,从而提高酒店绩效。
关于酒店财务如何审核提成和酒店财务做账要怎么做账的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。