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中国联通和浦发银行工资待遇怎么样一样吗
肯定是浦发啊~济南联通就是个垃圾~我不知道你是应聘的联通啥职位~但只要是基层的联通基本上就没什么好职位~不管你是线务员~话务员还是营业员~我就是刚从联通辞职的。
浦发银行稳定。联通和浦发银行同属于国企，但是浦发银行的工作性质比联通更加重要，招聘的标准也更高，稳定性也是比联通稳定的。浦发银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立总行设在上海。
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行业不一样，联通是通讯行业，银行是金融行业，术业有专攻，技术上没有可比性。在工资待遇方面，银行工作人员可能要好点。
好。工资和待遇都好具体如下：浦发银行总行工资结构包括基本工资、营销激励和绩效奖金，月均薪资14元以上，工作半年年终奖即可到3w。还有很多福利补贴，所以浦发银行总行待遇好是真的。
上海联通和电信待遇哪个好
三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。
上海电信。上海联通offer和电信offer相比较，上海电信好。因为中国的三大运营商的格局，中国电信占据了南方21个省份，发展前景好。
在中国联通上海虹口分公司工作这么样
首先在中国联通进行工作，相对来说也是一种比较不错的工作。因为中国联通所拥有的福利待遇一般都是比较丰厚的，而且工作的环境不仅比较干净舒适，而且也能给人带来一种非常好的感觉。
挺辛苦，但是待遇高。因为靠计件收入，除了自己负责安装，还有及时维护，顶着炎炎烈日，楼上楼下，很消耗体力，不过值得考虑。
很好啦，本人在联通工作过，联通比移动是自在多了。不过员工任务该有还得有。再就是，工资不是很可观。只有正式的工资多，如果没那实力，可能一辈子也只是个劳务合同的。
在中国联通工作是一种不错的体验，个人觉得还是很值得加入的。一般中国联通的工资由岗位工资和绩效工资两部分组成，因为各个省联通的效益不一样，所以绩效也是不同的。一般校招进入公司本科为7岗，为9岗。
基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日福利：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日福利，如春节、端午节、中秋节等。
中国联通的财务岗怎么样
好。休假方面。联通财务岗上班内容简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。联通财务岗不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
值得去。联通校招财务岗值得去。联通校招财务岗的业务结构很简单，财务也很单纯，工作量不多，朝九晚五加双休基本都能做到，收入就是吃平均系数工资。
中国联通工资高。中国联通的财务工作轻松，中国联通的财务工资在5—6元，而川航的财务岗工资在5元，中国联通的财务岗工资要高一些。周六日加班情况。
好。浙江省联通公司财务人员工作劳动强度低，月薪可达4500元以上，所以非常好。浙江省联通公司财务人员工作难度低、休息时间多，有年终奖，所以非常好。
在联通工作的人待遇如何?
基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日福利：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日福利，如春节、端午节、中秋节等。
好。工资待遇：去湖南联通数科的工资每月在2至25元，每月有饭补1200至1500元。员工福利：公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假，节日福利，培训机会，晋升空间。
工资高。南宫联通公司业务员工资月均6元，高于同行水平，工资较高。待遇好。南宫联通公司业务员有住房补贴，奖金较高，待遇较好。
公司为员工提供的福利待遇较为完善，包括社会保险、年终奖、住房公积金、交通补贴、带薪假期等，能够满足员工基本的物质和精神需求。
联通校招财务岗值得去吗
1、中国联通的财务岗好。中国联通的财务工作轻松，工资在3—4元、有五险一金、工资环境轻松、不需要加班、每月有5天，中国联通提供通信，主要包括移动通信业务，固定通信业务，宽带接入业务和各类电信增值业务。
2、好。休假方面。联通财务岗上班内容简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。联通财务岗不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
3、中国联通工资高。中国联通的财务工作轻松，中国联通的财务工资在5—6元，而川航的财务岗工资在5元，中国联通的财务岗工资要高一些。周六日加班情况。
4、如果没有，就不要去了。另外，如果在乎收入，还是不要去，无论和其他两家运营商比，还是和其他同类型企业比，联通的收入不高，尤其是刚毕业的，更没有竞争力。
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