财务年底太忙了想辞职怎么办（财务年底太忙了想辞职怎么办呢）

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1、不辞而别是不行的，尤其财务工作，要有交接程序，对双方负责任。可以走正常程序，提前一个月申请辞职。如果不这样的话，要承担法律责任。

2、只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。

3、法律分析：会。单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

首先要写一份申请辞职报告，写明辞职原因，辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞的具体日期。递交本单位人事管理部门。

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既然你想好了要向公司提辞职，那就不要给自己太大的心理压力，就走正常的辞职流程就好。

那就要心平气和的给亲戚说，亲戚之间往往是很麻烦的。亲戚能够让你去他的公司工作，也是顾念了亲情，毕竟，招聘你也是要花费成本的。所以要好好的给亲戚说明。心平气和地表明你的立场。可是在这世界上，一定要刚柔并济。

一是领导真心挽留。这种情况很少，所谓不变的职场，多变的员工。很少会有领导会对下属有着很深的感情，如果他真的舍不得离职的员工，那早就为员工争取加薪了。当然了，企业资金紧张不包括在内。二是员工价值较大。

会计从单位离开必须要与接管人员办理交接手续，同时，如果是财务负责人或办税人员，还要记得前往税局变更财务负责人（或办税人员）的信息。

首先，已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕；其次，尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章；第三，整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。移交点收移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。

所以，原公司一旦在账务上出了什么问题，你都要负上一定责任。所以为了彻底撇开关系，该做的交接还是要做好。

可以找个时间和领导聊聊公司发展过程中的一个规划，以及如何在工作中提升自己。领导更愿意在这些方面给你一些他自己的建议。和公司的前辈交流，可以和早几年进入职场的前辈交流。

工作之余多走出去，参加积极向上的活动，发挥自己特长坚持爱好，让精神愉悦放松，有效减少压力。

遇到这种情况，就应该做好思维导图，将自己的焦虑与倦怠一步一步拆解开，然后去寻找最终定位失调的原因，从而解决问题。

1、首先要写一份申请辞职报告，写明辞职原因，辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞的具体日期。递交本单位人事管理部门。

2、但如果有经济或其他的压力，担心离职后长时间内找不到工作，也可以找到下家之后再提离职。这样压力会相对小很多。

3、压力大想辞职很正常，但要确定是自己一时冲动还是彻底不想干了。辞职也不是什么大事，离开这里又不是没有别的地方去了，没有必要瞻前顾后的。

1、财务人员离职申请书篇1 尊敬的__总经理：自20__年_月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！时光如水，岁月如梭。

2、所以，对不起，我辜负了领导您对我的期望，我想我需要离开我现在的这个岗位，很遗憾不能再为公司持续发展贡献力量，但我相信领导能找到比我更加合适这份财务工作的员工。

3、首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是财务部更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

4、财务经理个人工作辞职报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写辞职的原因是什么，第二个就是要描写在工作期间有哪些收获，第三个要表达自己的对公司的感谢之情。

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