财务助理怎么转岗的呢（财务助理以后可以转什么）

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购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源教育。

一，有想法很好，选择自己喜欢的，动力更足。那么有了想法之后我们应该怎么做呢？要有行动，首先必须知道人力资源这个岗位都要做什么，找个招聘应届生的人力资源岗位职责看一看，哪些是自己会的，哪些是自己需要再学习补足的。

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目前我国的人力有2种方式，一种就是有其他工作人员转做人力，一种就是专业的人力资源做专业的工作。目前前者比较多。

人力资源招聘需要的条件因公司和岗位不同而有所不同，但一般包括以下几个方面：要求：大多数岗位需要至少大专或以上，有些岗位可能需要本科或以上。

跳槽，是人们的职业生涯中几乎都要经历的事情，对于会计人员，在跳槽的时候是有很多的注意事项的。

假如题主目前的岗位不符本身在职场上的规划到企业别的岗位又有新挑战，可以申请转岗。假如所属岗位和企业总体业务流程都已和本身规划有很大区别，提议在寻找新工作是提出辞职。

1、也就是说，如果我们毕业时间不长的话，在一个小企业当了财务助理一年之后想跳槽，我认为这件事情还是需要从长考虑的，因为在小企业中，当财务助理其实也算一个不错的工作，但是我们想跳槽的话，肯定要先做准备。

2、下班了运用碎片时间报考资格证书。之后有资金去换工作。别觉得不做助手就有些人带你。让你举例说明，我来为单位招聘的情况下，有一个财务会计40了，初级职称，就会做账，速率迅速，科目代码都能记下来。

3、如果你毕业时间不长，在一个小企业做财务助理，一年之后确实可以跳槽。

4、毕业时间不长，在一个小企业做财务助理，一年后是否可以跳槽不太确定，与个人的实际情况有一定的关系。跳槽是一个很大的事情，可能影响到今后的前途，影响到自己是否能实现个人价值。

5、以后有资本去跳槽。别以为不做助理就有人带你。给你举个例子，我为单位招聘的时候，有个会计40了，中级职称，就会做账，速度很快，科目代码都能背下来。但是日常税务操作，汇算清缴都不会。

6、我认为不是这样的，只要你能力足够，去大公司是很容易的事情。

1、如果你毕业时间不长，在一个小企业做财务助理，一年之后确实可以跳槽。

2、毕业时间不长，在一个小企业做财务助理，一年后是否可以跳槽不太确定，与个人的实际情况有一定的关系。跳槽是一个很大的事情，可能影响到今后的前途，影响到自己是否能实现个人价值。

3、现在是打杂的，但不容易始终是打杂的，能否有机会摆脱困境。领导干部是否有想让你一些机遇，或是你能不能拜老师傅之类的，找一个可以拉你一把的人，能寻找这样的人便是你的福分，可以教你很多东西。

4、以后有资本去跳槽。别以为不做助理就有人带你。给你举个例子，我为单位招聘的时候，有个会计40了，中级职称，就会做账，速度很快，科目代码都能背下来。但是日常税务操作，汇算清缴都不会。

5、不可否认，毕业生在就业后短时间内频繁跳槽是多方面原因共同造成的。从本身来讲，由于对社会需求了解不够、对自我估计过高和对工作想像过于单纯等原因，一次择业的准确性很小。

1、说实话，此时跳槽不容易，也不合适。一年的工作时间太短，对方会认为你仍然还是一个普通的财务，所以薪水上不会给你增加太多。

2、也就是说，如果我们毕业时间不长的话，在一个小企业当了财务助理一年之后想跳槽，我认为这件事情还是需要从长考虑的，因为在小企业中，当财务助理其实也算一个不错的工作，但是我们想跳槽的话，肯定要先做准备。

3、自身平常工作中多看看，多听听，多留心。下班了运用碎片时间报考资格证书。之后有资金去换工作。别觉得不做助手就有些人带你。

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