今天小编给大家分享一下关于“财务如何去缴纳社保费用”的内容,希望大家喜欢!
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企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?
企业计提社保、公积金时,做如下分录,借:管理费用--工资/社会保险费/公积金(单位部分)贷:应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金(单位部分)。
五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
发放工资做账务处理如下:工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。
公司交社保的会计分录如何编制?
1、计提社保费:根据工资明细表计提社保费,将公司承担的社保费直接计入费用科目,公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目,做账方法如下。
2、社保分录怎么做记账凭证介绍如下:企业计提社保时,做如下分录,借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
3、如今,企业基本上都会为员工购买社会保险,而这笔社保费用通常都会在职工工资上进行扣除,很多财会人不清楚这笔社保费怎么做会计分录,下面一起来看看吧。
4、社保是社会保障制度的一个重要的组成部分,关乎劳动者的利益。
缴纳社保费的会计分录怎么做
支付社保费会计分录的写法分为三种情况:缴纳社保时、计提时、发放工资时。缴纳社保时。借:应付职工薪酬-社会保险费;其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时。
社保费会计分录怎么做:主要分以下三种情况:缴纳社保时借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款。
社保计提怎么做分录内容如下:计提社保时分录为;借:管理费用—社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
缴纳社会保障的会计分录:缴纳时,借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款/现金。
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