财务助理和运营助理哪个好（运营和财务哪个工资高）

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1、电商运营助理更有前途，因为这个岗位的上升空间会更大一些。电商运营助理后期可以上升为电商运营经理或者总监之类的职位，而这些职位的收入是相当可观的，而且运营方面运营好的话，提成会很高。

2、当然有了，我相信绝大部分的人跟我一样求职路上并不是一帆风顺，多多少少都有点曲折。刚刚毕业没多久投运营的工作，连续半个月没找到工作，那段时光非常难受，于是我迅速调整方向。

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3、：这份工作的职业前景，有的是循序渐进慢慢给你涨就拿运营助理来举例子，刚开始的工资不高，一个月三四千在一二线城市捉襟见肘，可能连生存都无法保障。

建议去做人事部，也就是HR部门，这个部门很锻炼人的，可以和公司各个部门打交道。能够学到很多工作技巧。最主要还是要结合自己所学的专业。如果自己觉得喜欢做这个行业，就要坚持下来。

生产、销售、人资、营销、财务。所以都很重要，还望题主知晓。当然事无。所以都很重要，还望题主知晓。当然事无。

财务行政部：负责电子商务部的财务管理和行政管理。

财务部：负责公司的财政支出、收入业务，负责建立完善的财务系统。市场部：负责网站的对外广告宣传，形象策划。提高公司网站在社会的知名度，负责公司网站与各大超市、高教园区周边商家、等所有业务。

一个公司基本管理部门：总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部：负责贯彻公司领导指示。

业务部（客服、订单处理、售后、分销批发）营销部（品牌传播、推广、促销、美工设计）数据部（产品分析、营销分析、客户分析、分析）仓储部（入库上架、配货核查、验货出库、打包发货）上面有一个总负责人就行。

该岗位工作压力较大。作为万达运营助理，要满足客户的需求，必须不断地学习新知识、掌握最新的运营方法，还有充分考虑客户的意愿和需求，因此工作压力较大。

没经验可以做运营助理，一般企业的运营助理入职时都会有专门的新人培训，可以从没有经验开始学起，但值得注意的是，求职者在应聘之前要对运营的相关知识有所了解。运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。

有前途的。一个运营助理，如果学习能力较强，自己能够钻进去，遇到好师傅的情况下，最快也要1~2年才能成长为合格的运营。

不好干。运营助理工作难度相对较低，很难提高自身能力，而且容易被业务部门视为辅助工作。运营助理的职位晋升空间有限，而且薪资也较为一般。

可以的，很多公司招聘运营助理都是可以用新人的。只要踏实勤奋就可以，工作中要认真细致做好工作记录。运营助理是指配合运营总监或销售经理工作的助理职位。主要为协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

人家运营就是不要我，一来不高二来没有工作经验。做运营助理我又不甘心，于是我把重点放在了仓库上。管仓库首先要求不是很高，工资也没有那么低。

1、二是财务工作还是比较专业的，一般公司要招财务人员都是要求是财务专业或从事财务工作经历的人胜任；你现自认为了解点基础，这是远远不够的。

2、个人认为做销售比较有前途，具体做什么工作还得看自己是什么样的性格，如果是开朗的人，敢拼敢干还是建议从事销售；如果性格内向，一帆风顺！喜欢稳定，还是从事财务合适。

3、作为女性，我建议你做财务，刚开始在上海的话工资应该在2-3元，不过也要看你进的单位，好点的单位当然会高点。财务做下来比较稳定，随着经验的增进，可以考个注会什么的，工作也比较轻松。

4、做会计比较好。销售人员的心理状态经常濒临崩溃，没有经历过是没办法体会到，哪怕别人形容的再怎么艰辛。虽然销售上轨道以后，收入确实还可以，但是压力还是如影随形，因为销售的竞争到最后就是0和1，没有0.5，0.6。

一般来讲，越是大单位管理越正规，所以---你想要的工作经验是较难获取的，都是一些简单、跑腿的活儿。两个单位都差不多，但是你的实习报告上写的是“银行”，感觉对你的以后写简历帮助大点。

会计实习。要求简单。会计实习生岗位要求生岗位要求、热爱会计工作，而会计助理的要求是负责公司日常账务，单据审核，会计凭证处理，保证收入成本准确核算，财务月结按时准确，严格总部财务制度规范，负责财务档案资料归集管理。

企业的对待的态度不同企业去高校招聘会计实习生，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

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