今天我和大家分析一下“财务怎么做离职补偿金”，期待对大家有一些帮助！
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员工离职赔偿款怎么做会计分录
1、借记“现金”或“银行存款”账户，表示公司收到员工的赔偿金。 贷记“其他应收款-员工姓名”账户，表示公司应该从员工那里收取的款项。 在“营业外支出”账户中借记，表示由于员工失误而产生的公司损失。
2、赔偿款的会计分录借：银行存款贷：其他应收款什么是银行存款？银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。
3、免征个人所得税。超出三倍的部分，应按照相关规定进行个税扣除。离职补偿金的账务处理，计提员工离职补偿金，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。支付离职补偿金，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。
4、一次性离职经济补偿金会计分录：借：管理费用-辞退福利，贷：应付职薪酬-辞退福利，借：应付职薪酬-辞退福利，贷：应交税费-个人所得税，贷：库存现金、银行存款。申报辞退福利：借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。
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5、辞退补偿金的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。
6、一般情况下，企业支付员工离职补偿金应该计入“管理费用—工资”会计科目列支，其会计分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
离职人员补偿金怎么会计处理
通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。 以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。 会计分录。
一般会计员工赔偿款的情况 解雇补偿金：当公司解雇员工时，根据劳动法规定或与员工签订的协议，需支付解雇补偿金，包括未结工资、未使用年假、未支付的奖金等。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
离职补偿金怎么做账?
员工被辞退后补偿款记账分类企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。
解除劳动合同一次性补偿金的会计分录计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
辞退员工补偿金的做账方法如下：确定补偿金额 ：首先，你需要确定应支付给员工的补偿金额。这通常是根据当地的劳动法规定和公司的解雇政策来确定的。记录补偿金 ：在确定了补偿金额后，应在财务报表中记录这项支出。
具体依据为，计算离职补偿时，离职员工月工资标准在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。离职补偿金要交个税吗需要的。
（9-945-1080-5）*3%=525元温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。
用人单位与劳动者解除合同时，劳动者按规定可取得一定的经济补偿。
工资补偿金会计分录怎么做?
1、一般计入管理费用等科目处理，具体的会计分录怎么写？解除劳动合同支付经济补偿金的会计分录借：管理费用--劳动补偿金贷：银行存款/库存现金用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。
2、贷：应付职工薪酬-福利费。支付离职补偿金，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。
3、借：管理费用-劳动补偿金 贷：应付职工薪酬-辞退福利，借：应付职工薪酬科目-辞退福利，贷：银行存款或是库存现金。用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。
4、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。
5、辞退补偿金的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。
辞退员工的经济补偿金怎么做账?
1、辞退员工补偿金的做账方法如下：确定补偿金额 ：首先，你需要确定应支付给员工的补偿金额。这通常是根据当地的劳动法规定和公司的解雇政策来确定的。记录补偿金 ：在确定了补偿金额后，应在财务报表中记录这项支出。
2、员工被辞退后补偿款记账分类企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。
3、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
4、开除员工支付的补偿费计入应付职工薪酬——辞退福利科目。
5、辞退补偿金会计处理为；借：管理费用，贷：应付职工薪酬 对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。
6、辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。
一次性离职经济补偿金如何写会计分录
贷：应付职工薪酬-福利费。支付离职补偿金，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。
用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。
解除劳动合同一次性补偿金的会计分录计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。辞退员工补偿金的帐务处理如下：企业一次性补偿金时，做如下分录，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—辞退福利。
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