怎么联系万科财务经理工作（万科财务部）

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1、财务经理主要有以下职责：协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。

2、财务经理的主要职责有财务规划、资金管理及财务报告。财务规划财务经理负责制定和组织的财务规划和预算策略。这包括评估公司的财务状况、制定长期财务目标，以及制定年度预算和财务计划。

3、协助财务总监编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导财务计划的实施，及时了解计划中的问题并解决实际困难。建立财务内部审计流程，内部审计职责。

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切记绝不可以不懂装懂，一点都不知道的时候可以坦白的说“不知道”，或者说我现在不清楚，如果以后遇到这种事情我可以咨询一下周围的朋友，否则面试官会认为你不诚实，靠不住，这对财务人员来说是致命的。

把握市场趋势技能，务总监必须熟悉当前国家和全球金融经济环境，能够预测不同类型行业或企业的市场趋势。

如果你是某集团公司总部的财务总监，你对集团分公司的财务如何实行监管？健全内控制度、规范账务处理、财务人员统一管理、分公司财务负责人由集团公司实行委派等。

工作经验请你谈谈毕业之后的工作经历。你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

财务总监可以多介绍一下自己的优点自己的强项。

●自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

1、个人发言阶段：应聘者轮流发言，初步阐述自己的观点。主考官控制每人发言时间不超过3分钟。自由讨论阶段：个人发言后进入自由讨论阶段。应聘者进行小组讨论，确定总监和其他岗位人选，讨论最后各个小组必须达成一致意见。

2、定期检查固定资产账目，确保账目与材料一致。上级财政机关检查工作时，负责提供材料并反映情况。每月以书面形式向经理汇报财务状况，担任经理顾问，发挥财务监督作用。

3、了解他们对未来的计划寻找一位有远见，适应企业发展的候选人非常重要。通过了解他们的职业目标和未来的规划，可以帮助HR经理确认面试者是否符合公司发展要求，以便为他们提供职业发展机会。

4、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

5、对自己要充满信心。既然是被面试的财务经理，回答最擅长哪一部分工作，就应该如下一，擅长财务的最基础的记账工作；第二，擅长调动财务人员团队积极性，共同做好财务的管理工作；第三，擅长财务的组织工作。

6、hr面试会计看重硬实力含金量较高的财会证书含金量较高的财会证书，例如ACCA、USCPA一直被认为是敲开名企的敲门砖。在面试时，持有这些证书会让HR觉得你具备扎实的专业知识。

1、沟通要真诚如果想要愉快地与人沟通，就要发自内心的表里如一，唯有这样，别人也才愿意以诚相待。

2、推荐安越咨询的《总经理的财务管理》课程，透彻理解财务报表要素，并能正确分析财务报表，构建全面的企业财务管理思维，提升企业经营绩效。

3、并且运用财务知识实现对企业的整体把握和管控。所以，总经理的财务课程一般会从财务报表解读、财务分析、成本控制、预算管理、内控建设等方面进行讲解，帮助总经理从财务角度把握企业的运作、通过财务管理来提升企业价值。

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