今天我和大家分析一下“财务老是喜欢拖发工资怎么办”，期待对大家有一些帮助！
本文目录一览：
拖欠工资怎么办?
与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动橡饥行政部门举报。
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
通过仲裁解决时，劳动者有两个选择：如果单位经营稳定，劳动者也想继续在该单位上班的，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系。
拖欠工资不给可以去劳动局举报，或者申请仲裁。
老板习惯性拖欠工资,应该怎么办?
老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
员工可以收集老板拖欠工资的证据，然后找当地的劳动部门进行协商，也可以直接申请劳动仲裁，如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。
在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。
公司财务个人恶意扣工资不发怎么办?
财务不发工资可以先找财物了解情况。如果财务不配合了解情况，可以找公司的领导人或者是直接找公司的老板反映；如果是用人单位故意拖欠工资的，可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动仲裁。
与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司随意克扣员工工资的处理方法如下：向公司提出申诉：员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉，说明自己的工资被克扣的情况，并提供相关证据。
公司克扣员工工资有两种救济途径，一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
财务老是喜欢拖发工资怎么办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司财务为啥总是推迟发工资、财务老是喜欢拖发工资怎么办的信息别忘了在本站进行查找喔。