今天给各位分享工资表让财务做有什么不好的知识，其中也会对工资表财务部要签字吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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财务审核工资表主要审核什么
1、财务会复核受理员传递过来的工资表与记录中当月工作量、出勤时间、休息时间是否一致。财务会审核受理员使用的工资表科目是否正确，核算是否按规定的要求方法、程序进行。单位特殊业务核算是否符合实际情况。
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2、你的问题说的不是很清楚，我想应该是审核工资表都要审什么吧？主要就是要核算金额的正确，横竖行的合计数是否正确，因为我们财务做账基本是用各个合计数的。如果合计数不对，则借贷就不平了。
3、财务报表审核包括的两个方面如下：审查企业的各种财务报表是否按照公认的会计原则和统一的会计制度编制，是否遵循了一贯性会计原则。查看企业的各种财务报表是否真实、公正地反映了它在受审期间的财务状况和经营成果。
出纳可以做工资表吗
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。
计是会计，发是出纳（现金、银行）是出纳的事情，会计不能收支货币资金会计的事。
工资表可以出纳做，也可以会计做，还可以由劳资部门做。总之，根据单位实际情况定。
如果是让出纳去做工资表和报税，这个也是可以去做的，但是一般正规的都是有人事部门和会计去做的。
最后由总经理批准。出纳负责发放工资。发工资时在工资表上签字。如果单位比较小，可能没有这么多编制，不过出纳只负责按照表格发钱，不会去做工资表的，一般会计做得比较多，当然也要征得老板的同意才行。
工资表应该会计做还是出纳做?
1、会计和出纳，同等条件下会计工资高。出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。
2、会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。
3、公司员工发工资是出纳发，工资表是会计做。公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
4、工资表应该是由公司的人事部门来造表的呀。首先根据企业的组织架构，一般的话人事部门就是负责工资薪金的核算、人员录用离职招聘，还有企业员工培训等事宜的。
工资表应该由公司财务做还是人力资源做
工资表由人力资源部做，财务部负责按照工资表列出的金额发放工资。
绝大部分企业都是财务部会计做工资表，人事部负责审核，审核包括人员情况，出勤情况，奖惩制度情况，社保缴费情况等等。如果时间紧迫，也可以稍后审核，有问题及时纠正。工资表要留存人事部门一份备案。
工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。
单位规模大，设置部门完善，人事、财务、办公室人员齐全，一般由人事部门做工资，人事负责考勤，做工资，工资表做完传到财务发工资。
明确职责。人力资源部负责工资的核定，计划财务负责工资的计扣和计发工作。即人力资源部明确每人的应发工资，并将相关考勤提交计划财务部，由财务部做工资表后返回人力资源部，人力资源部审核通过后进行发放。
如果你们单位财务人员由二名（会计和出纳）以上人员组成的话，严格说应该由出纳制表，会计审核。
工资表出纳做的弊端
，工作出了差错，有时会造成不可挽回的损失。表现形式：库存现金超限额，“白条”抵库，随意借支、非法挪用现金，银行支票与印鉴未分开保管。
出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。
出纳人员不得兼任的会计工作岗位不包括做工资表。出纳做工资表不违反财务制度，不违反会计法。做工资表，是依据考勤表或工时表而来的，做完以后，要经过部门领导审核，单位领导批准，才能发工资。
工资表属于财务工作还是人事工作?
1、通常情况下，规模较大职能分工较细的企业，工资薪酬主要职责（编制工资表并提交上级审批等）工作由人事部门负责，财务部门只负责工资的发放即资金支付工作。规模较小的企业，工资薪酬相关工作大多由财务部门一并负责。
2、有的企业是财务部门会计，有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程，计算工资的部门也不同。
3、绝大部分企业都是财务部会计做工资表，人事部负责审核，审核包括人员情况，出勤情况，奖惩制度情况，社保缴费情况等等。如果时间紧迫，也可以稍后审核，有问题及时纠正。工资表要留存人事部门一份备案。
4、属于人事工作，财务是不能做工资的，工资本身是财务发放的，再做工资，那自己多做点，自己再发给自己不就行了。
5、工资总体应该是两个部门合作完成的：人事部主要进行计算，财务部主要进行发放，人事部计算好所有工资后经由财务部发放。
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