离职怎么做财务（离职财务结算是什么意思）

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福利费的会计分录借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金/银行存款等科目应付职工薪酬科目是什么？应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。

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一次性离职经济补偿金会计分录：借：管理费用-辞退福利，贷：应付职薪酬-辞退福利，借：应付职薪酬-辞退福利，贷：应交税费-个人所得税，贷：库存现金、银行存款。申报辞退福利：借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

职工福利费的会计分录格式如下：计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

辞退补偿金的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。

员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。

免征个人所得税。超出三倍的部分，应按照相关规定进行个税扣除。离职补偿金的账务处理，计提员工离职补偿金，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。支付离职补偿金，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。

关于发放工资的账务处理问题，财务工作中经常碰到。

1、（2）临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。

2、会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的，不得调动或离职。接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。

3、②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。特别提示：会计交接注意事项一：交接表要写清楚。

4、交接时间充足会计人在提出离职后，要留出充足的时间进行交接工作。会计事多而琐碎，有些工作一个月甚至更长时间才会做一次，特别容易忘记，一旦忘记，可能会给公司和自己造成不必要的麻烦。

5、所以为了彻底撇开关系，该做的交接还是要做好。

我司之前的会计顺丰有月结账号并且对账，但是离职了接替的会计该：已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

\x0d\x0a会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：\x0d\x0a①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

确认该员工离职不拿工资以后，再将此款挂到其他应付款，应扣的钱挂到其他应收款，然后再请示领导，这笔钱应该做到哪个科目里，当然，一般是营业外收入，营业外支出。

劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

员工自动离职应当依法发放工资，用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付，限期未支付的加付赔偿金，但劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。

具体来说，自离的流程如下：员工向用人单位提出辞职申请，并说明离职原因和离职时间。用人单位与员工进行协商，确认离职时间、工作交接事宜、工资结算等相关事宜。

贷：应付职工薪酬-应付工资实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资贷：库存现金或银行存款发放完本月工资一般此科目无余额。

借：应付职工薪酬薪酬—工资贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款贷：库存现金根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

企业职工五险一金；企业职工教育经费和工会经费；各种非货币利；因解除劳动关系而给予给职工的补偿，包括辞退福利；其他职工薪酬，包括职工的股份支付、离职职工的待遇等。

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