医院财务和经管哪个好一点（医院财务工作和银行哪个好）

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财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。

金融学财务管理和经济学是有区别的。金融学是经济学学科的分支，财务管理是管理学学科的分支，而经济学是研究人类社会在各个发展阶段上的各种经济活动和各种相应的经济关系及其运行、发展的规律的主要学科。

财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心”。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。

经济学专业培养具有向经济学相关领域扩展渗透能力的高级专门人才。财务管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。

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财务与营销是两项不同的工作，财务部门与营销部门是企业极其重要的两个职能部门，两者存在根本性的差别。两者的业务性质不同。

人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。

人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政大大部门强很多。

不过，它的权力主要是面对政大大机关、事业单位、企业的工作人员。五是自然资源和规划局，住建部门城乡规划审批和管理职能的划归让它如虎添翼，但近期各下属所划归了乡镇，权力有一定缩减。

很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。工作强度方面。财政部门的工作量比很多单位要大很多。

1、提高了医院的财务预算能力。通过强化财务会计管理工作大大提高了医院的财务预算能力，因为财务会计侧重从全局角度对医院的经济活动进行考虑，督促医院构建事前、事中以及事后相结合的预算管理体系，大大提高了医院预算的准确性。

2、财政局的事业编好。根据查询相关公开信息显示，财政局的事业编绩效奖和每月工资均高于医院后勤事业编，医院后勤事业编的发展前景没有财局的事业编好。

3、可以试图让家人帮忙还一部分。同时，也要扩宽自己的收入渠道，增加自己的收入，使自己更大的还款能力。其次，向亲戚朋友们借款，谁也有困难的时候，和亲戚朋友圈借的钱不用偿还利息，更有助于你走出困境。

4、好。一般后勤工作相对来说风险小，压力小，时间上也相对灵活。如果有副业或者要照顾家庭的话，医生岗位转后勤好。医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本建设工作的总称。

提高了医院的财务预算能力。通过强化财务会计管理工作大大提高了医院的财务预算能力，因为财务会计侧重从全局角度对医院的经济活动进行考虑，督促医院构建事前、事中以及事后相结合的预算管理体系，大大提高了医院预算的准确性。

人事科的领导都是主宰他人前途的，在里面混发展钱途不错，在里面可以接触很多人。还有是办公室，在办公室工作可以直接接触领导。

人事部和人打交道多些，比如：招聘、考勤这些，另外也有一些报表要做，财务部相对和数字打交道更多些，但是想做好都是一样的，需要思维慎密、逻辑清晰，都要善于与别人沟通。

哪个都有前途，财务、总务、设备、膳食都是需要一点技术性的，其他科室需要边工作边学习。

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