财务差错赔偿多少钱（财务差错更正方法）

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财务造假处罚规定具体如下：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究事责任。

【4】对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以五十万元以上五百万元以下的罚款。

《公司法》中关于财务造假的处罚规定是由县级以上人民政大大财政部门责令如数补足应当的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的，由公司登记机关予以警告，没收违法所得。

我国目前对上市公司财务造假的处罚如下：财务造假的需要承担赔偿责任、会被取消从业资格；并由证券监管机构责令改正，给予警告，并处以三十万元以上六十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究事责任。

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有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政大大财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款等处罚。

百分之20到百分之50。根据查询中国法律网官网得知，员工给公司造成损失需要承担赔偿责任，在百分之20到百分之50之间，员工存在重大过失或者故意给公司造成损失，需要全额赔偿。

原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。

所以，酌定出纳承担公司10%的损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准，则按工资标准支付。

所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。

原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。

所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。

出纳被有重大过失赔偿比例10%。作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。

公司财务人员被要根据财物人员的过错，承担过错责任，也就是说有多少比例的过错就承担该比例的过错责任；如果是与外人通谋合伙侵占公司财物，则可能涉嫌犯罪。

财务被的，赔偿标准为：按责任人的过错程度来确定，如果被人有过错的，按其过错承担赔偿责任，如果没有过错的，则无需承担责任。

财务被的，不一定需要承担全部责任，需要对案情进行具体分析。但是一般情况下，公司会把责任归咎于财务，要求财务赔偿损失。如果是因财务人员故意或重大过失而造成了损失，应由财务人员承担相应的赔偿责任。

1、法律分析：财务少支付劳动者工资的，劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是，用人单位多支付劳动者工资，劳动者不愿意返还的，可能构成非法侵权事犯罪。

2、你犯错误在先，而且不是一次两次，还是应该认识到自己的问题。并想办法解决。我觉得你的工作流程可能有问题，一般企业是由人资部门制作工资表，财务人员审核。

3、发工资的时候少发了100块钱，肯定要去问你了，下去踩我问一下，然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释，如果自己解决的解释的，有点含糊其词就可以去给你弄。

4、错发、漏发工资册属于财务工作失误，当然是越少人知道越好，他这么告诉你，下个月一起发也是想隐藏这件事情。你可以去财务面前哭哭穷和他好好，说争取这个月拿到钱，不然直接告诉领导。

5、确认您的工资确实少付了0.5元。向财务部门询问少付的原因。如果财务部门拒绝补发少付的金额，您可以向当地的劳动监察部门投诉。

6、如果行政是编制工资表的人，需要承担责任。如果公司的工资表是由财务编制，并由其审核的话，行政是不承担责任的；但如果财务错发的的工资是由表示行政编制财务审核的，那行政是要承担相应的责任的。

1、法律分析：在税收征管中，税款滞纳金因税款的滞缴而产生。具体的责任划分属于公司内部的责任划分，政大大不管。

2、（一）责令限期缴纳应当上缴的款项；如果是社会审计，建议其尽快缴纳。

3、未按规定缴纳税款；因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误导致少缴税款；税；不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款；欠税；抗税。

4、会计忘记纳税了，这个滞纳金税务局肯定是让公司缴纳。至于公司如何处理具体的责任人，是公司的事情。

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