转岗怎么跟财务说（财务转岗可以去做什么）

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表明能力。要是想让领导换工作岗位，就要先让领导知道，会在那个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样老板才会心动的。必须说出让领导承认的理由。

表扬：先对现在的工作表示感谢，同时简要总结一下你在这个职位上所取得的成绩。说明：向领导说明你希望调整工作的原因和目标，并详细描述你希望调整到的职位和岗位，并解释为什么你认为这个职位和岗位更适合你。

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你可以直接向领导表明自己的职务调整想法，并且有必要说出自己的优点和优势，还要表明自己继续干好工作的信心和决心，这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。

1、我觉得这个是看个人情况写的你就说明一下。你为什么想调。能力什么的够了吗正好有这个机会。

2、我们部门的出纳要调成会计，调岗理由怎么写？主要理由：会计岗位和出纳岗位的工作职责和工作方法是不同，对于一个从事会计专业的人来说全面掌握业务才能更好发挥自己的作用转岗，提高对业务的理解和掌握。

3、内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。自己的成长收获和工作成绩。

4、简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱；说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。

1、先主动找领导沟通，看是否有回旋的余地，虽然公司的通知已经发了出来，但是只要任命的文书没有发到你手里，其实这都是还有可商量的余地的。

2、年申请调岗理由简短1 尊敬的公司领导：你好！我是---，在---公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任---产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。

3、后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。

4、第四部：把个人想法向领导汇报清楚觉得自己适合这个岗位，也在领导考虑的初步人选之中，也有能力胜任这个岗位，甚至还有自身优势特点。

5、一步：先私下找旁部门领导沟通自己的转岗意向。首先要明确一点，转岗不是你想去就能去，要确保别人愿意要你。

面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。

采用合理理由加上合适的表达去和自己领导说。

与领导和同事关系不融洽，要多从自己身上找原因，这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。没有单位会为你量身定做岗位。

1、你的岗位是可以被替代的，也就是说别人来接替你的工作，不会对公司和老板造成损失；然后你再告诉老板你要转做的那个岗位非你莫属，如果不是你守住那个岗位，老板会受到损失的。

2、如果你想让领导给你换工作，首先要让领导知道你会在那份工作上为老板创造更多的财富和利益。这样老板才会被感动。你必须给出领导录取的理由。

3、如果现在的工作岗位和要换的工作岗位领导是同一个人，那会好办很多，说服领导明白2件事情就可以了，一是转岗对领导和对团队是个更有利的选择；二是转岗对现在所在团队的安排，不会影响到现有团队的解决方案。

4、从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们品质，以便将来更好单位。

5、有好的机会想跳槽，该如何与老板提出呢？可以说真话吗？如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

6、提前和领导说你辞职的意愿作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。

1、以真诚的态度和领导交流虽说在职场很多时候需要一些手段，但是你的那些在领导看来就是小把戏，态度真诚反而会让领导更愿意与你交谈。

2、择机交谈，在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。

3、上司未必不知道你的想法，但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因，但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面说的理由。

4、选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要和抱怨。

5、先问下自己做好准备了吗？转岗的更为技能自己能独立操作吗？是否有岗位空缺可以替换？当以上条件成熟了，就以申请书的形式上报。

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