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对于应聘销售岗位的朋友来说,怎样衡量公司是否靠谱呢?
衡量公司是否靠谱，第看看公司的规模是否够大，第二，开了多少年，第现有员工多少。销售的产品是否合法，薪资方面是，低底薪加提成，还是无底薪高提成。晋级机制是否完善。
缺乏面试官信任感 在面试过程中，面试官是应聘者体验公司文化的一个重要媒介。
无法提供准确的职位信息 面试过程中，公司提供的职位信息不准确或者不清晰是一个很不好的表现。这说明公司在对待候选人的态度上存在问题，也可能导致面试流程不顺畅，甚至导致尴尬的场面出现。
销售这个岗位怎么样呢?
1、销售岗位入门门槛相对其他工作较低，所以天之骄子们感觉从事一个普通的工作，可能会心理上难以接受。
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2、销售实质上是一个满足顾客需求的过程，看你有没有发现客户需求，进而满足其需求；做销售，其实就是做好人、做好事的一个过程。销售是一种以结果论的，销售就是要成交。
3、，销售的基本工资偏低，但是提成较高。销售人员的工资多分为基本工资，考核工资，项目奖金。4，销售可以锻炼接人待物。销售是个与人沟通的工作，需要通过你的讲解，和对客户的了解来达成合作。可以提高沟通能力和理解能力。
4、销售这份工作，比较能锻炼一个人，能让一个人成熟得更快一些，更快遭遇到各种各样的磨砺和磨难，当然也可能带给一个人较多的收入。但是，相对于销售工作好的地方，其实销售工作不好的地方，更值得关注。
人力资源财税销售岗位挣钱吗
因为地区不同，发展不同，收入也就不同，比如山西太原财税顾问销售一年可以赚10万元左右，收入还是可以的。
不赚钱。没有工作经验，只有证，要做顾问很难的，企业都需要有经验的。财税顾问是指具备专业财务以及税务知识的，负责为客户提供理财或税务咨询策划的专业人员。
目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的，人力资源公司一般主要有以下几个板块： *** 外包 某公司需要 10 个发传单的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取差价。
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