北京财税公司如何招聘（北京财税科技有限公司）

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1、营业执照代理记账许可证固定的办公场地和设备人员结构合理，做总账的负责人资质高，是老会计或注会。硬件设备齐全，有专门的做账电脑与相应的财务软件。

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2、一个：也肯定是网络时代最便捷的，就是搜索下，比如：百度搜索：代理记账公司，如果是北京的，就搜北京代理记账公司。第二个：问下身边的朋友，看看他们都是找的哪家财务公司。

3、在手机上打开58同城。然后在快捷发布界面里，点击本地。接着在选择发布类别界面，选择商务，然后点击财务会计。填写自己相关的代理记账的经验等。

4、如果中小型企业需要进行会计的代理记账工作，就需要进行委托，通常来说中小型企业会选择安全、靠谱的会计代理记账公司进行会计代理记账的工作。

5、一，看收费和方面是否能做到公开、透明，在合同期内做到不随意增加任何收费项目，不打合同条款中的擦边球。二，看是否有代理记账资质以及稳定的会计团队、合理的部门架构。同时财税公司的规模也体现了公司的实力。

6、我们可以和会计师、审计师、事务所等相关业内的公司多联系，他们一般都不做代理记账。但手中有很多我们的客户，互相引荐客户，既交了朋友，又拓展了自己的业务。

1、财税公司职责：为商家提供实行代理记账；代理记账是任何一家公司在运营过程中，都是必不可少的，缺少了记账的公司，商家不仅容易受到税务局的行政处罚，甚至还有可能影响到商家的个人征信以及影响到今后注销公司的问题。

2、财务咨询：财税公司会为客户提供有关财务规划、预算编制、成本控制、财务分析等方面的咨询。他们可能会帮助企业制定财务策略，评估方案，或者为个人提供理财建议。

3、财税公司是专门提供财政和税务。很多财税公司都会为企业提供专业的财务顾问工作，为企业提供财务规划、财务内控系统建设及辅导、财务核算体系建设及辅导、及辅导、辅导、股权及债权融资辅导六项财务。

九诺财税是一家税务咨询公司，在业内口碑相对良好，且已通过多项资质认证。公司的招聘信息发布渠道正规，提供相对丰富的岗位和福利待遇。同时，网上也可以查到该公司的员工评价较好，工作氛围也算不错。

关于九诺财税招聘的靠谱性，需要根据相关信息来综合判断。从一些招聘网站上，九诺财税有发布一些招聘信息，从这些信息看来，九诺财税貌似有在大力招聘。

好。工作环境好。九诺财税有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。

待遇不错。根据九诺财税秦皇岛分公司官网招聘信息资料显示，周末双休，带薪年假，节日福利、零食下午茶、包吃、员工旅游、股票期权、五险一金。

财税公司业务员大部分是电话销售。在招聘软件上（例如58，boss，）搜索财税公司与招聘人员聊聊，并询问招聘意向与工作内容等问题。

业务员的工作有：市场开发与客户维护、产品销售、客户开发与维护、市场信息收集、客户咨询提供。

现在业务员平时主要的就是做把商品或者推销给客户或者用户。负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。

为什么有些财税公司藉著招会计助理的名义招聘业务员？加了中介费了，可以拨打315投诉，或是工商局的电话，说他虚假宣传，这个年代要保护自己。

一，公司员工能力一般，但会忽悠老板，所以借着招聘名义，让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题。二，公司裁员要求，招聘完了再裁掉。公司根本就不缺人，根本没有要长期用人。

公司内部管理有问题，经常换人，我也进过这样的公司，三个月换一批财务人员，不是人家没能力，而是企业管理模式有问题，造成人员流动性非常大。

因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

1、具有开发市场所需要的资金，有能力进行前期的市场推广；具备良好的意识及谋求长期发展的事业心和责任心。熟悉当地工商注册及税务流程，有一定企业销售经验或业务资源者优先。

2、要求也没有很多吧，像团队、场地这些，成立公司时都是要有的。详细的条件要求可以问下正耀财税。

3、都是要收取一定的费用的，费的高低根据各个公司的情况而定，如果八戒财税的话，2万就可以了。

4、财务公司有麦积财税、华财会计、慧算账、大账房、悟空财税。(1)麦积财税，重庆麦积财务管理有限公司成立于上世纪90年代，专注于为企业提供一站式财税。集团自有资深老会计1余人，大数据管控确保客户信息安全。

5、一点通财税那么一点通财税公司需要什么条件呢？现在一点通财税公司0经验 0基础 0门槛。

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