今天分享“财税销售底薪高不高呢怎么看”，希望对大家有所帮助!
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十堰云升财税公司销售工资怎么样
1、高。代理记账公司的销售工资相对于其他岗位会高一些，因为销售是公司营销业务的重要环节之一，平均工资在6k-10k之间，高于同公司员工30%。代账销售是代理记账公司的销售人员。
2、底薪不能低于当地工资，否则违法；销售人员工资都是底薪+提成，提成为销售额的10%左右，加班应当支付加班费，综合工资在3500左右；法律依据《劳动法》第四十八条 国家实行工资保障制度。
3、财税公司业务项目的金额也不会太大，所以想做销售的话建议你可以考虑一下别的种类的销售工作，工资与前景会相对好一些。
做销售底薪什么意思
底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪，又称基本工资，是工资的一种，基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬，它是一种固定工资，不受业绩或效率的影响。
底薪又分为有责底薪和无责底薪，字面意思就可以看出来，有责的就是你得完成了公司的什么才算是可以拿到这个底薪的，主要是销售的岗位，很多都是与业绩挂钩的。无责的，就是你不用去达到什么考核，也会有这个薪资。
底薪就是你一个月工作5天8小时所得到的工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我应该拿1100元。
就是有责任底薪，如果不完成公司所给你的，就拿不到这个钱。依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行工资保障制度。工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政大大规定，报国务院备案。
底薪 底薪是一种口语式表达月工资额度的方式。这种工资额度的表述，多在销售类人员的薪酬中体现，还有一些以计件、计时方式为考核依据的岗位。
做销售不看底薪看提成,是一句天大的谎言。过来人告诉你们,底薪很重要...
1、底薪真不重要，羊毛都出在羊身上，你的销售能力能拿到多少工资，就基本能拿到多少工资，到了一定的任务坎，无论是高底薪，还是高提成零底薪，拿的薪水一样的。
2、靠底薪的销售人员是成长不了的，靠提成的销售人员都是真正的销售人员。有人说，底薪是旱涝保丰收的，提成是不固定的，风险更大。我想说的风险越大，收益就是越大。
3、不多，这个想法有点天真，再说老板那比较大，他是不会给你那么多平分的，人家了，成本高，用人工费，机器设备什么的，出来产品了，你只是代卖，你是给他打工的。
底薪高的销售意味着什么
1、底薪高目的在于稳定；提成高目的在于促进风险收益，增进公司销售额。在企业销售团队组建初期，建议参照市场薪酬水平适度提升底薪比例；企业进入成长期后逐步提升提成工资比例。
2、爱面子。一个销售1年12个月，每个月5，有一个月3，你听到最多的肯定是他一个月3的事情，另外11个月的都忽视了。公司需要。
3、根据不同经验和不同能力的人，分别设置不同的薪酬，可以阶梯式的，有一定空间上升，员工也有积极性。
4、而且在销售行业里面只能拥有底薪的人，说明这种人在工作的过程中并没有相对的业绩。所以这种人所拥有的工作只能是自己工作岗位的底薪。
5、销售底薪比较高的基本都属于门店销售了，比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等，这些销售工作底薪基本上都会超过3的，每月加上业绩提成，也能拿个8左右的样子，要比很多做办公室的上班族多，可是付出的辛劳那是实实在在的。
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